区人力资源和社会保障局负责贯彻落实中央关于人力资源社会保障工作的方针政策和省市区委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻实施国家省市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草相关规范性文件并组织实施。

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展、人力资源服务业发展、人力资源流动政策和规划，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，贯彻执行就业发展政策和规划，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全区城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，落实全区高校毕业生就业政策，会同有关部门落实外国人来华工作政策。

（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行全区机关事业单位和城乡居民基本养老保险政策和标准。贯彻实施相关养老保险统筹办法和统一的保险关系转续办法。贯彻执行养老等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。贯彻实施全民参保计划并纳入全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法组织查处相关重大案件。

（六）负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，牵头推进深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策及吸引留学人员来本区工作政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（七）会同有关部门负责全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰和区级以下表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。

（九）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）会同有关部门贯彻执行农民工工作的综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十二）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十三）区人力资源和社会保障局与区行政审批局职责分工

区行政审批局负责按程序划转的相关行政审批事项的审批工作，区人社局按照管理权限负责对区行政审批局审批的事项进行日常监管和执法监督。

办公地址：连云区西墅路1号

法定工作日：周一至周五，夏季：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 春秋冬季：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

联系方式：0518-82238783

负责人姓名：陈松