根据区委统一部署，2025年6月30日至8月29日，区委第一巡察组对区委党校进行了巡察。9月26日，巡察组向区委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

自巡察反馈以来，区委党校高度重视巡察整改工作，坚决把巡察整改作为一项重要政治任务来抓，切实履行巡察整改责任。

一是提高政治站位，加强组织领导。收到巡察反馈意见后，常务副校长切实履行巡察整改第一责任人责任，主持召开巡察整改专题会议，统一思想认识，加强整体谋划，研究部署整改工作。

二是周密制定方案，细化责任分工。严格对照巡察反馈的3方面15个问题，逐条剖析根源，制定形成《区委党校巡察反馈意见整改方案》，明确整改工作的指导思想、目标任务和责任分工，构建环环相扣的整改责任闭环。

三是加强统筹协调，扎实推进整改。班子成员坚持以上率下，上下联动，及时召开会议，听取整改进展汇报，研判重点难点问题，协调解决整改过程中遇到的困难，确保各项整改措施落地见效。

二、整改落实情况

（一）关于“理论学习不扎实”问题的整改。

常态化开展“第一议题”学习，采用“集中学+单独学”“原文学+研讨学”相结合方式，组织党校全体人员跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着重学习习近平总书记关于党校工作的重要讲话重要论述精神以及《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等内容并适时开展交流研讨。2025年，常务副校长作为学习贯彻党的二十届四中全会精神区委宣讲团成员，面向党校全体党员干部开展理论宣讲，推进党的创新理论入脑入心。

（二）关于“基本培训有缺项”问题的整改。

（1）根据上级组织部、党校关于基本培训的相关要求，更新完善《连云区基本培训任务分解表》。举办乡科级干部进修班、乡科级副职任职进修班、中青年干部培训班等主体班次，结合班次学制安排、基本课程设置等相关要求，合理排定教学计划，一体推进党员干部理论教育、党性教育和履职能力培训。

（2）登记梳理区管干部参训情况，逐步搭建连云区干部教育培训电子数据库。举办多期“山海连云大讲堂”“万名党员上党课”等专题培训，通过“线上+线下”“主课堂+分课堂”的方式，将党员、干部、公务员、企事业单位管理人员、专业技术人才等纳入培训范围，持续扩大基本培训受益面。

（三）关于“教育培训针对性需加强”问题的整改。

（1）围绕区委区政府中心工作，邀请省社会科学院经济研究所、南京信息工程大学江北新区（自贸区）发展研究院、市统计局等领导专家围绕“开拓海洋产业新赛道”“科技创新与区域经济高质量发展”等主题专题授课。带领主体班学员赴无锡滨湖、赣榆、灌云、海州等地开展异地培训，借鉴“他山之石”，助力本区发展。

（2）联合区委政法委、区商务局举办政法系统政治轮训班、招商引资专题培训班等班次，指导业务部门规范举办各类专题班，针对性提升党员干部法治建设、统一战线建设、营商环境建设等重点任务攻坚能力。

（四）关于“培训结业存在‘宽松软’现象”问题的整改。

坚持“优质化、精品化”原则，在主体班推行课题领办和“帮带式调研”，探索建立“部门出题、学员选题、小组破题、导师评题”的调研机制，聚焦党的建设、产业招商、基层治理等重点领域，深入开展实践性、案例式、探索型研究，在提升干部发现问题、分析问题、解决问题能力的同时，力争破解一批制约发展的深层次矛盾和问题。

（五）关于“学员管理不够严格”问题的整改。

坚持“人管+技管”双管齐下，严格培训管理。安排专人全程跟班，发挥班干管理职能，详细记录学员课堂表现、学习状态及纪律执行情况；用好信息化手段，采取培训录像、上下课打卡等具体措施，做到学员培训过程可溯、行为可控。

（六）关于“安全应急机制不健全”问题的整改。

结合党校培训工作实际，制定并完善《中共连云港市连云区委党校培训安全应急预案》，为培训活动中可能发生的各类安全事故做好预防与应急处置工作。2025年、2026年主体班培训前，为全体学员购买意外伤害险。

（七）关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改。

（1）及时召开巡察整改专题民主生活会，党校班子和班子成员结合党校工作实际，将意识形态工作情况写进对照检查材料，主动接受监督和评议。同时，将意识形态工作情况作为重要内容，写进年终述职述廉报告。

（2）每年主体班邀请专业师资围绕意识形态专题授课。借助办公会学习、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等，加强党校工作人员意识形态应知应会内容学习。

（八）关于“意识形态领域风险排查还需加强”问题的整改。

定期召开专题会议研判党校领域意识形态风险，报送党校意识形态暨网络意识形态工作总结。重视意识形态风险日常排查，在课程课堂方面，通过提前审核教学课件、签订意识形态责任承诺书等，把好课程内容关。在现场教学方面，加强对兼职教员的教育提醒，签订现场教学任务签字单，严格教学评价，把好教学质量关；在学员讨论方面，跟班老师提前审核学员发言材料，跟踪学员研讨情况。主体班实行“一人一档”记录学员表现，把好行为言论关。

（九）关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改。

（1）紧密结合党校教学、培训、科研等主责主业，定期召开专题会议研究全面从严治党工作，总结全年工作并谋划下一年工作。

（2）将党风廉政建设工作摆在突出位置，抓住中秋、国庆、春节等关键节点，由常务副校长牵头，通过召开专题会议、组织集体廉政谈话、开展个别提醒等方式，实现对全体工作人员的常态化廉政教育。谈话内容紧密结合党校工作实际，围绕廉洁自律要求、典型案例警示及岗位风险防控等重点，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，切实增强纪律意识和规矩意识。

（十）关于“报销票据附件不全”问题的整改。

制定完善《区委党校财务管理制度》，明确预算编制、经费支出、票据管理、固定资产管理等各项要求，细化差旅费、会议费、文印费、培训费等报销要求，规范车辆租赁审批、合同签订、财务报销等流程环节。

（十一）关于“报销票据不规范”问题的整改。

对2024年以来所有报销票据进行全面核查，补充完善巡察发现的13张无有效印章电子发票。同时，进一步明确票据审核流程，严格执行经办人与审核人双签字制度，并安排专人定期开展报销票据自查，确保票据规范齐全。

（十二）关于“为基层赋能仍有差距”问题的整改。

（1）加强村级现场教学点挖掘培育，将宿城街道大竹园村、板桥街道强村公司纳入现场教学点位，推广“一叶富民”“五联五促”等强村兴村经验做法。

（2）加强与基层的联络指导，组织党校干部赴黄窝村参加送课上门、志愿服务、爱心捐赠、护林防火等党组织、党员“双报到双服务”系列活动。做好基层现场教学点统筹，结合教学点实际情况适当倾斜培训资源，合理安排培训班次，力争在帮助村集体增收的同时，不加重基层负担。

（十三）关于“集体决策机制不完善”问题的整改。

制定《区委党校办公会议事制度》，明确党校办公会职责、议事规则以及民主集中制、保密等相关要求。党校培训班往来大额资金支出等“三重一大”事项均须经会议研究后确定。

（十四）关于“区内师资力量利用不充分”问题的整改。

（1）建立区级领导干部常态化赴党校授课、作报告或与学员座谈机制，2025年主体班邀请本区9名县处级干部、部门负责人、条线业务骨干等专题授课或与学员座谈交流。本区领导干部授课人数占党校主体班次全部授课教师数量的比例约为30%，授课总课时占主体班次总课时的比例约为20%。

（2）深挖条线部门业务骨干、基层优秀村社书记资源，链接科技镇长团、园区企业等专业化师资，持续更新完善省市“共享师资库”和连云区干部教育培训师资库，组建兼职教师队伍，聚焦区域发展重点问题和干部成长困境问题为学员答疑解惑。

（十五）关于“讲解员队伍挖掘培养力度不足”问题的整改。

谋划招聘事业人员作为党校教师，从事党的理论教育、党性教育教学、科研以及教学的组织、管理等相关工作。加大与教学点所在单位共建力度，强化人才共育，梳理更新连云区兼职讲解员名册。进一步完善兼职讲解员管理制度，加强日常教育管理和绩效考评，规范教学行为，提升教学质量。

三、下一步整改工作打算

当前，区委党校巡察整改取得了阶段性成效，但对标区委要求和群众期盼，仍需持续用力、久久为功。下一步，区委党校将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推进整改工作走深走实。

一是持续压实整改责任。压实党校常务副校长第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，定期召开整改工作会议，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改措施，纳入日常工作范畴，建立常态化推进机制，确保整改要求贯穿始终。

二是着力构建长效机制。在现有制度体系基础上，结合巡察整改中发现的新情况、新问题，以及党校事业发展的新要求，持续查漏补缺，动态完善各项规章制度。强化制度执行的刚性约束，加强对制度落实情况的监督检查，确保各项制度真正落地生根、发挥效用，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

三是深化整改成果运用。提高政治站位，将巡察整改与贯彻落实新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》紧密结合，与服务中心大局、提升办学治校水平深度融合。坚持系统观念，充分运用整改成果，聚焦主责主业，切实把整改成效转化为推动党校发展的强大动力，为连云区经济社会高质量发展贡献更多党校力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0518-81880201；邮编222042；电子邮箱lyglyqwdx@163.com。

中共连云港市连云区委党校

2026年4月10日