根据区委统一部署，2025年3月13日至5月14日，区委第三巡察组对大港中专党委进行了巡察。6月11日，巡察组向大港中专党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

区委巡察反馈问题主要涵盖：三大方面九大项26个问题，其中重点问题9个。（一）贯彻新思想新要求不深入，推进现代职业教育高质量发展仍有差距：1．政治理论学习浅尝辄止。2．落实立德树人根本任务不够坚决。3．校园规范化管理仍很薄弱。4．落实意识形态工作有差距。（二）履行全面从严治党责任不到位，管党治党的政治自觉不够坚定：5．两个责任主体履职不力。6．作风建设“纸上谈兵”。7．财经纪律执行不严格。（三）落实新时代党的组织路线不深入，基层党组织建设较为薄弱：8．党委领导核心作用发挥不充分。9．选人用人制度执行不严格。

大港中专党委提高政治站位，高度重视履行巡察整改主体责任，校党委书记履行第一责任人责任，组织召开校党委会专题研究巡察整改工作，加强组织领导、成立巡察整改工作小组统筹协调，制定《江苏省大港中等专业学校党委关于区委巡察反馈意见整改方案》，召开巡察整改工作推进会，全面深入开展整改工作。

二、整改落实情况

（一）关于“学习内容有欠缺”问题的整改

1.完善2025年校党委中心组学习计划，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新指示批示精神以及中央八项规定精神。

2.校党委会在6-8月已学习2022年习近平总书记关于职业教育的指示批示精神、2023年建设教育强国动员令精神。下一步，9月底前完成学习《国家职业教育改革实施方案》《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》并带领全体教职工学习贯彻落实。

3.按照学习计划，校党委理论学习中心组，每月安排1次集中学习研讨，平时坚持自学，要确保年底完成学习计划。下一步，班子成员深入所在党支部指导党员学习并做好学习宣讲。

（二）关于“‘第一议题’未落实”问题的整改

严格落实“第一议题”制度，校党委会、校党委理论学习中心组学习会、支委会、支部党员大会首先学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要指示批示精神以及中央八项规定精神。通过学习，进一步提高政治站位，提升理论水平，进一步增强以科学理论指导教育教学工作的意识。

（三）关于“学思践悟功夫浅”问题的整改

1.深化学习，强化实效，完善党建与教育教学融合清单，推进落实，加强工作成效考核。建立“四有好老师”教学团队，“四有好老师”班主任工作团队。思政目标落实到每一门课程中，实现课程思政建设从点到面的转变，实现党建与业务相互促进，推动学习成果转化。

2.启动学校“十五五”发展规划调研工作，系统谋划学校发展战略。在两个合作、三教改革、五金建设以及港航、物流电商专业群品牌打造等方面谋划明确详细可操作的实施路径。

3.广泛征求政、行、校、企领导及专家意见，研究学校长远发展战略，做好顶层设计。通过校企合作，聚合企业资源，融入“三教改革”和“五金”建设，推进船舶驾驶、轮机管理、船舶电气、港口机械、物流、电商、专业课程和实训基地建设，培养了符合海事部门要求的航海类专业教师，打造港航品牌。

（四）关于“贯彻‘大思政’理念不到位”问题的整改

1.开学初全体教师会议，进一步统一思想，校党委指导教师全面贯彻“大思政”理念。要求全面实施课程思政，新学期加强对教师课程思政的检查考核。

2.修订《大港中专教师教学业务考核制度》。下一步，将思政融入课堂教学情况纳入教师互评和学生评教，教学业务考核从教案检查、课堂巡查中加强对思政融入课程的考核。

（五）关于“产教融合效应不明显”问题的整改

1.今年是“十四五”收官、“十五五”谋篇布局之年，我校将校企合作纳入“十五五”发展规划调研。下一步，在制定规划时要定位产教融合目标、预期成效。

2.为进一步加深校企合作产教融合，学校已与合作企业在相关专业人才培养、课程开发、实习实训等方面建立长效合作机制。下一步，学校将在校企互融互促方面加强研究，着力提升人才培养质量。

3.加强对全体2025级学生职业生涯规划教育，系统准备做好中专三年级、大专五年级毕业班学生顶岗实习和就业指导。下一步，将安排2025级学生到合作企业开展职业认知，培养学生专业学习兴趣。

（六）关于“办学优势与质量不乐观”问题整改

1.邀请省名师、正高级讲师戴乐军来校开设教学专题讲座。暑期组织家访，形成家校合力。组建职教高考管理服务团队，利用课间、晚自习等课余时间对学生加强义务辅导，取得较好的效果。在今年6月份高考统计中，本年度报名（含3+3项目）791人，大专（含3+3项目）升学679人，大专达线率86%。下一步，针对职教高考，加强学科教研，立足课堂提升课堂质量效益。帮助学生树立远大理想，鼓励学生好学上进，做好提优补差、因材施教工作。

2.航海专业进一步深化了校企合作，引进有资质的企业师资，加强师资队伍建设，教师参加省教学大赛获一等奖。2025届港机专业3+3学生100%转段合格升入高校。目前，完成机电综合实训室和计算机学考实训室建设，正推进计算机和物流专业学考标准化考场建设。下一步，再进行钳工实训室建设，进一步改善办学条件，逐步形成办学优势。

（七）关于“‘校园餐’监管不到位”问题的整改

1.完善食堂管理制度，强化制度执行到位。建立由学校管理人员、家长志愿者、食堂员工组成的食材验收组，至少两人实施食材食品验收工作。严格执行“日管控、周排查、月调度”制度，在此基础上校长、分管副校长日常巡查每周至少1次，每月专项检查1次，覆盖食材采购（索证索票）、存储（保质期）、加工（操作规范、人员健康）、留样管理、餐具消毒等全流程。加强对校园餐常态化监督检查，对检查发现问题，视情节轻重采取约谈、通报批评、扣减薪酬等措施强化问责方式，切实将监管落到实处，保障校园餐安全。

2.已开设上线微信小程序移动端反馈渠道，支持图文、视频提交，确保问题线索精准记录。建立48小时内必回复机制，处理结果同步推送至反馈人。每日专人汇总线上反馈数据，对食品安全等紧急问题，及时处理。6月共收集意见建议12条，均处理完毕。

3.科学合理配置食堂工作人员。秋季开学聘用的工作人员16人，在45-60岁之间14人，占比87.5%，经体检健康状况良好，工作效率较以往有较大提高。

（八）关于“学生教育管理轻引导”问题的整改

1.6月23日召开班主任会、8月30日全体教工会，确立教育工作引导优先原则，将被动管理转为主动发展；建立了“学生事务听证会”制度，打通学生参与管理渠道；9月制定了大港中专学生分层管理制度、大港中专全员导师制，落实“1+N”导师制，基本构建了基于学习能力和发展需求的差异化管理体系，促进学生自主发展。

2.7-8月所有班主任参加线上心理健康培训，拿到初级合格证。杨丽老师参加心理健康国培。

3.利用班会及晨会加大了《中等职业学校学生公约》、校纪校规宣传力度，检查强度，排查频次；新生军训期间学习校规并考试，强化纪律观念。6月请法治副校长做安全法治教育、落实1530安全教育要求，9月1日观看法治开学第一课。

（九）关于“合同履行有偏差”问题的整改

1.相关管理人员已督促餐饮公司足额缴纳风险抵押金、施工单位足额缴纳保证金。

2.相关管理人员汲取教训，加强对学校合同的规范管理，严格落实合同条款。

（十）关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改

1.进一步完善了年度党建工作计划中落实意识形态工作责任制相关要求。2025年6月底春季学期学校工作总结，将学校意识形态工作责任制落实情况作为重要内容梳理总结，7月初对学校意识形态工作进行半年总结并报区委教育工委。9月初秋季学期工作计划，对落实学校意识形态工作制进行专门强调。

2.修订完善意识形态融入教育（德育）、教学工作清单，并推进落实。

3.重视提升党委书记讲意识形态党课质量、书记已撰写好意识形态党课讲稿。下一步，9月底前完成党委书记讲意识形态党课。

（十一）关于“网络安全保障体系存在薄弱环节”问题的整改

严格落实机关事业单位网络身份管理工作。学校申请官方微信公众号并规范发布信息，提高发布质量，积极宣传学校。6月23日至今，学校微信发布信息8条，涵盖思政教育、教学成效、学生安全教育等宣传内容。

（十二）关于“主体责任淡化”问题的整改

1.高度重视抓好区委巡察整改工作，8月29日校党委召开会议专题研究学校全面从严治党工作，着重抓好四个方面：一是持续加强党的政治建设。二是切实加强学校党的基层组织建设。三是持之以恒正风肃纪，建立常态化纪律教育监督机制，推进党风廉政建设。四是强化政治安全，抓好学校意识形态工作。下一步，着力推进四个方面工作落实。

2.强调校党委书记要履行好第一责任人责任、纪委书记要履行好监督责任，班子成员要履行好监督责任。8月30日开学教职工大会已对全体党员、全体教职工进行党风廉政、师德师风教育，提出明确要求。下一步，9月下旬认真准备，10月中旬召开学校党风廉政建设大会，签订廉洁责任书、师德承诺书，层层传导压力。

3.校党委书记在抓好党建工作同时推进党委领导下的校长负责制统筹抓好党建与教育教学工作融合，推进党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。督促指导完善学校重点部门、关键岗位管理规章制度，并要求纪委进行常态化监督。下一步，着力在党建与业务同考核和常态化监督方面落细落实。

（十三）关于“监督责任虚化”问题的整改

1.强化责任落实，督促校党委班子成员层层压实分管部门党风廉政建设责任，围绕“第一议题”、巡察整改等事项，制发《履责提示单》6份，推进党风廉政建设重点工作落实，切实履行“第一责任人”责任和“一岗双责”职责。下一步，加强常态化监督提醒。

2.立足职责定位，做好校园餐、招投标等重要事项的监督。紧盯财务、总务等重点岗位，梳理排查廉政风险点，明确岗位职责、防控措施，推动规范权力运行，减少权力寻租空间。下一步，深入食堂、招投标事项、财务、总务等重点岗位，加强过程性监督。

（十四）关于“纪法教育弱化”问题的整改

1.召开教职工大会，围绕违规吃喝、违规兼职取酬、违规操办婚丧喜庆事宜、酒驾醉驾等违法违纪行为，开展警示教育，切实做到全覆盖，纪法知识入脑入心。下一步，加强常态化宣传教育和监督。

2.暑假期间，围绕违规吃喝、有偿补课等，编发纪律提醒短信。秋季开学，利用全体教职工大会，开展警示教育，做好廉洁提醒。通过制发《履责提示单》，督促班子成员适时做好约谈提醒工作。下一步，加强常态化监督检查。

（十五）关于“对师生关怀不足”问题的整改

1.6月学工处及系部、班主任通过和学生谈心、座谈会了解并解决学生合理需求。对经济困难学生中有心理问题的进行帮扶，需要就业进行帮扶的制定了“一对一方案”。7-8月暑期校党委对帮扶对象进行了家访。

2.学校利用专项资金投入信息化和专业实训室建设，新建了学校网络和监控系统，对校园网络全面升级，增设了校园周界报警，提升了教室电子白板运行速度，启用了电子班牌。建设机电一体化实训室、计算机组装维修信息化机房，改善学生实训环境。分批次更新教师办公电脑，打印机。学校办学基础设施和信息化设备老化问题得到解决，促进了专业教学和学校安全管理。

（十六）关于“回应诉求效率不高”问题的整改

1.优化12345诉求办理机制，严格执行上级通知精神，确保联系服务对象的时间和办理意见真实性，杜绝虚假答复。留有电话的工单必须电话联系，并写明联系人、联系具体时间。无人接通的，需要提供三次间隔半小时以上的联系时间。工单要求简单问题当天答复，一般问题3天内答复，提升响应效率。

2.完善食堂管理制度，强化制度执行。加强食堂管理，规范食材食品验收工作，压实食品安全主体责任。严格执行“日管控、周排查、月调度”制度，树牢食品安全防线。加强食堂菜品质量监管，落实食堂校领导和家长陪餐制度、运营公示制度，加强对食堂各环节管理，提升学生满意度。5月12345工单2条，6月12345工单2条，均无反映食堂菜品质量问题。

（十七）关于“基建项目监管缺位”问题的整改

校党委要求学校食堂、宿舍用电改造工程，从设计、预算、造价，区投资建设审核中心报审，公开招标、监理招标、施工建设、完工验收都要在区教育局事务中心指导下，严格按照工程建设相关制度执行，学校分管领导、总务处相关管理人员要严把质量关、安全生产关，纪委要把好项目管理程序关、相关人员廉洁关。下一步，提请区教育局事务中心组织竣工验收。总结经验，完善基建项目管理制度并强化对制度执行过程监督检查。

（十八）关于“风险防控有漏洞”问题的整改

1.每月由校领导牵头，相关处室系部负责人、消防安全员、宿管员、电工、班主任、实验室管理员等对校舍安全进行检查，要求详细记录并签字明确责任，发现安全隐患及时处理。下一步，坚持落细落实常态化安全检查。

2.教学楼、实验楼等楼体内消防管网、烹饪实训室安全标识、应急照明已整改已完成，培训楼楼体内消防管网正在组织整改。下一步，积极推进培训楼体内消防管网整改。

（十九）关于“固定资产管理不到位”问题的整改

1.严格执行上级固定资产管理和财务管理相关制度。加强资产管理人员业务培训。图书馆资源用于学生学习、教师教学，叉车用于物流专业、港口机械专业教学、挖掘机用于港口机械专业教学。对于2023年购置的化工耗材、除颤仪、发酵箱等7.99万元资产，区教育局会计中心已办理固定资产入账手续。

2.对于2007年购置的1辆轿车，已联系相关部门正在办理核销手续。

（二十）关于“食堂资金监管缺位”问题的整改

完善并严格执行《大港中专财务管理制度》、《大港中专采购制度》。高度重视制度落实，阳光平台采购要求两人进行，食材发票上由两名采购人员及相关管理人员签字方可报销。

（二十一）关于“议事规则执行不规范”问题的整改

1.校党委已修订完善《大港中专党委议事规则》。“三重一大”事项，提前告知党委班子成员，召开校党委会研究时，要求每位班子成员要认真讨论，逐一发言表明态度，做到充分研究，主要负责人末位发表意见，班子成员集体智慧决策。

2.明确要求凡属“三重一大”事项均统一交校党委会研究。会前，将议题提供党委班子成员审阅；会中，党委班子成员认真研究充分发表意见，畅所欲言、民主决策、科学决策，提高决策质量。党政办规范做好会议记录。校党委根据班子成员分工，要求分管领导对“三重一大”事项实施事前（决策前）、事中（实施过程）、事后（实施结果）闭环管理，校纪委全程监督，校党委领导跟踪问效。下一步，着力在全程监督、跟踪问效方面细化落实。

（二十二）关于“党内组织生活质效不高”问题的整改

1.校党委督促三个党支部加强学习“三会一课”相关制度性要求并严格落实。校党委加强对基层党支部工作领导，安排3名党委班子成员联系指导党支部工作。下一步，加强对“三会一课”相关制度落实情况进行检查。

2.严肃党员组织活动纪律要求，从思想上教育引导党员重视参加组织活动，党支部严格考勤，规范管理，准确统计参加党员大会人数。

3.对写入党申请书教师和入党积极分子，思想上教育引导，工作上指导帮助、纪律上严格要求，加强对他们的培养力度。争取区委教育工委分配年度积极分子和发展对象指标，规范有序做好党员发展工作。今年8月发展预备党员1名，9月确定1名入党积极分子。

（二十三）关于“党务工作队伍薄弱”问题的整改

1.制定《大港中专党务工作人员2025年培训计划》，安排校党委书记参加全国中小学党组织书记网络培训，组织人事处主任、党支部书记参加区委组织部、区委教育工委组织的培训。下一步，安排党务人员学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《三会一课制度》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》等，加强学习提升党建工作水平。

2.校党务工作者做好党务工作的意识得到强化，集中时间精力抓好党建工作。党务工作者做到党务工作和教育教学双肩挑、两不误。下一步，校党委加强对校组织人事处和三个党支部工作指导、检查，帮助党务工作者提升工作水平和工作成效。

（二十四）关于“中层干部选拔任用缺乏规划性”问题的整改

1.启动学校“十五五”发展规划调研工作，将中层干部队伍建设纳入学校“十五五”发展规划，培养在学科、专业建设有建树，思政、学生工作有成就，德才兼备的优秀青年教师纳入学校人才库。下一步，按照区委编办《关于调整江苏省大港中等学校内设机构及领导职数的批复》，根据学校办学规模和发展要求，统筹安排内设机构人员配备。

2.按照区委组织部《关于规范区级机关单位和乡街道中层干部选拔任用工作的实施细则》的通知规定程序，动议学校中层干部调配方案。配备航海教育处、单招部和大专部中层正职，配备学工处、督察处、团委正职。下一步，根据区委教育工委意见，十月份，区委编办、区人社局对全区学校核编后，启动学校中层干部调整。

（二十五）关于“干部选拔任用公示制度执行不规范”问题的整改

加强《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，今后要做好干部选拔任用各项工作的落实。

（二十六）关于“编外教师招聘程序不规范，缺少监督”问题的整改

1.加强《连云区机关事业单位编外人员管理暂行规定》《连云区机关事业单位编外用工管理办法》的学习，做好编外用工聘用管理工作的落实。总结编外教师招聘存在的问题，完善工作要求。根据目前学校规模，2025年没有招聘编外教师。

2.完善编外人员的管理制度，按照工作目标任务和岗位职责要求对编外人员开展年度考核。今年学校办学规模缩小，2025年7月30日，召开党委会，根据学校工作实际需要，不再续聘合同到期的9名编外教师。对存在不规范用人情况妥善处理，2025年9月解聘2022年招聘的1名专科毕业英语教师。

三、下一步整改工作打算

提高政治站位，求真务实抓整改，着力在健全完善制度机制，落实立德树人根本任务，贯彻“大思政”理念，做好党建与业务融合，提升办学质量，打造品牌特色；落实全面从严治党主体责任，深入贯彻中央八项规定精神，巩固和拓展学习教育成果，持续深化作风建设，持续开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治；落实加强基层组织建设和队伍建设等方面发力。按整改方案确定的时间表、路线图、责任主体，高标准、严要求持续深入推进整改，特别要强化整改质效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0518-82233599；电子邮箱dgzzxc@163.com。

中共江苏省大港中等专业学校委员会

2025年11月27日