因工作业务需要，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，连云区卫生健康委员会、连云区残疾人联合会、连云区林业和海洋局决定面向社会公开招聘编外人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及岗位招聘条件等详见《连云区部分机关事业单位2026年编外人员公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）, 《岗位表》可在连云区人民政府网（http://www.lianyun.gov.cn/）查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）年龄要求在18周岁以上，38周岁以下（即1987年5月18日至2008年5月20日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云区卫生健康委员会、连云区残疾人联合会、连云区林业和海洋局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按专科、本科学历报名应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

（九）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十一）具备岗位要求的相关证件及相关经历，截止时间计算到2026年4月30日。

三、报名办法

报名及资格审核由招聘单位主管部门（单位）负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：http://222.189.10.7:8082（连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2026年5月18日09:00—5月20日16:00。

2.资格初审时间：2026年5月18日09:00—5月20日18:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年5月18日—5月21日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年5月18日—5月21日每天的09:00-18:00。

5.缴费确认时间：2026年5月18日09:00—5月22日12:00。

对应聘岗位要求的学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门联系，各招聘单位主管部门政策咨询电话：

连云区卫生健康委员会：0518-80360081、0518-82801525；

连云区残疾人联合会（墟沟社区卫生服务中心）：0518-80360082；

连云区林业和海洋局：0518-80701570。

技术咨询电话：0518-81888083（受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.招聘单位主管部门（单位）将按照本公告规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询招聘单位主管部门资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩，逾期视为没有异议，联系方式见各招聘单位主管部门（单位）政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员须在报名平台缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市连云区人力资源和社会保障局（连云港市连云区西墅路1号B102室）办理减免手续，退还所缴报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

5.报名通道关闭后，资格初审未通过的不得再改报其他岗位。建议应聘人员尽早报名并及时查询资格初审情况。对于“踩点”报名（临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息）所造成的报名未成功情形，后果由应聘人员自负。

（三）网上打印准考证

报名成功的应聘人员须在笔试/技能测试前3日内登录原报名平台打印准考证，报名结束后请及时关注连云区人民政府网发布的本次考试相关信息。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云区人力资源和社会保障局联系，联系电话：0518-81888083。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（录用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证明材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对于部分应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年5月22日15:00-17:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由招聘主管部门申请，经连云区人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例，并于开考前在连云区人民政府网公布，请应聘人员及时关注。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

6.有下列情形之一的人员请不要报名：

（1）现役军人、院校在读人员、在各级招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

（2）不符合招聘岗位条件的人员；

（3）曾被开除党籍、开除公职、或曾因违法受刑事处罚以及正在接受纪律审查（调查）的人员；受党、政纪处分尚在影响期的；

（4）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规、规章规定的其它情形等。

四、考试

（一）考试方式

岗位代码A01-A02岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码A03岗位采取面试的方式进行，A04-A16岗位采取面试和技能测试相结合的方式进行，笔试、技能测试和面试由连云区人力资源和社会保障局统一组织。

（二）笔试

1.岗位代码A01-A02岗位笔试科目：岗位所需的相关专业知识。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点：见准考证。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试合格分数线为笔试总分的50%。

5.笔试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）技能测试

1.测试内容

（1）岗位代码A04-A13岗位：岗位相关的专业实践技能；

（2）岗位代码A14-A16岗位：技能测试内容分为统一必考项目和岗位专业技能。

2.技能测试成绩：总分为100分，成绩合格分数线为60分。

3.技能测试时间和地点：详见准考证。

4.注意事项：（1）考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加技能测试。（2）本次技能测试为全程封闭考试，测试期间考生按顺序进行测试。

（四）资格复审

1.岗位代码A01-A02岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；岗位代码A03岗位，报名成功即进入资格复审；岗位代码A04-A16岗位，在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时间及地点将在连云区人民政府网公布，请考生及时关注。若出现由于应聘人员本人原因导致错过资格复审情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

3.资格复审工作由招聘单位主管部门（单位）负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件。

4.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试/技能测试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

5.资格复审不合格的，取消面试资格。岗位代码A01-A02，A04-A16岗位，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试/技能测试合格人员中，按笔试/技能测试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云区人民政府网公布。

（五）面试

1.资格复审合格人员进入面试。入围面试人员的姓名、笔试/技能测试成绩及排名将在连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

3.面试时间和地点详见面试通知书。

4.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到面试通知书上明确的考点参加面试。

5.面试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（六）总成绩计算方法及公布

岗位代码A01-A02岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

岗位代码A03岗位总成绩＝面试成绩×100%；

岗位代码A04-A16岗位总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。笔试/技能测试成绩、面试成绩、总成绩及排名，在考试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

五、考察体检

面试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，则面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，则组织加试，加试由连云区人力资源和社会保障局组织实施，加试方式另定。考察体检由招聘单位主管部门在连云区人力资源和社会保障局的监督指导下开展，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

六、公示

根据考试总成绩、考察和体检结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟录用人选公示的结果影响录用，拟聘用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

七、管理及待遇

1.管理：聘用人员与用人单位签订劳动合同或与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至所报考岗位的用人单位工作。聘用人员签订合同年限不得少于2年，试用期为2个月，试用期考核不合格者解除劳动关系。聘用人员需严格遵守用人单位、劳务派遣公司的规章制度。

2.薪酬待遇：缴纳五险一金，具体工资待遇请咨询各招聘单位（咨询电话详见岗位表）。

八、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

九、监督和举报

连云港市连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，联系方式：0518-82311176。

连云区人力资源和社会保障局接受公开招聘工作举报，举报电话：0518-82238783。

十、本公告未尽事宜由连云区卫生健康委员会、连云区残疾人联合会、连云区林业和海洋局负责解释。

附件：

1.　连云区部分机关事业单位2026年编外人员公开招聘岗位表

2.　江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

连云港市连云区人力资源和社会保障局

2026年5月7日

附件下载： 附件1：连云区部分机关事业单位2026年编外人员公开招聘岗位表.xlsx

附件下载： 附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc