根据区委统一部署，2025年6月30日至8月29日，区委第一巡察组对连云区人民法院党组进行了巡察。9月26日，巡察组向区法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

一、整改工作组织情况

区法院党组高度重视，第一时间召开党组会研究部署，切实担负起巡察整改主体责任，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务抓紧抓好。院党组副书记全面承担第一责任，班子成员严格落实“一岗双责”，召开整改推进会5次，按照职责分工，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

二、整改落实情况

（一）关于“党组中心组学习不规范”问题的整改

（1）2025年初，在党组中心组学习扩大会上，集中学习了中央政法工作和全国、省、市法院工作会议精神，以及市区两会会议精神。在每个月的中心组学习中，及时跟进中央和全国法院各类会议精神，积极组织学习传达。

（2）聚焦时事主题，党组中心组学习每两个月开展一次交流研讨。2025年开展交流研讨4次，2026年以来开展交流研讨3次。

（3）为确保研讨质量，在会前确定交流主题、交流人员。

（二）关于“主题教育开展不扎实”问题的整改

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，查摆问题6个，其中立行立改问题4个、集中整治问题2个，已全部整改销号，切实深化了思想认识，转变了工作作风，强化了纪律意识，增强了行动自觉。

（三）关于“执行案款‘一案一账号’要求落实不到位”问题的整改

已制定《规范执行扣押财产管理的规定（试行）》初稿。

（四）关于“阅核机制推动不力”问题的整改

已根据上级法院最新文件精神，重新起草《连云区人民法院关于院庭长阅核案件的实施意见》，并经审委会研究通过于2025年12月16日下发全院贯彻落实。

（五）关于“考核指标分配与审判工作实际结合不够紧密”问题的整改

坚持系统思维，问题导向与实践相统一，根据各部门工作性质、职能分工等制定《考核办法》初稿。

（六）关于“精品意识不强”问题的整改。

（1）1篇论文获江苏省法学会法学教育研究会2025年会优秀论文一等奖，1篇论文获江苏省法学会刑法学研究会2025年会优秀论文三等奖，2篇信息被省法院采用。1篇裁判文书获评全法院优秀裁判文书二等奖，1起刑事案件庭审获评全市法院优秀庭审三等奖。

（2）加强内容创作，官方微信阅读量持续上升，官方微博、抖音号影响力在全省法院排名靠前，1个新媒体作品获评人民法院新闻传媒总社新媒体部平台作品一等奖，1部微电影被省委政法委新媒体平台采用，2个新媒体作品获评全省法院优秀，全市唯一。

（七）关于“联动机制不畅”问题的整改

依托省委政法委牵头组织的双查双控专项行动，积极与公安机关对接落实落地专项行动要求，建立查人控车协同机制。

（八）关于“信访相关制度落实不到位”问题的整改

出台《关于信访接待流程管理规定》，加强信访制度落实。

（九）关于“多元解纷成效不明显”问题的整改

（1）组织全体驻院调解员业务培训，加强先行调解阶段的保全释明工作，保全数量及“以保促调”成效得到提升。以示范判决方式审结的一起物业纠纷获二审维持，促成200余件批量案件成功以非诉讼方式化解。2025年11月中旬，对接区住建局推进物业纠纷专业性调解组织入驻综治中心。

（2）2025年10月至12月份，开展普法宣传5次，参与矛盾纠纷源头化解5次，向群众普及法律知识。

（十）关于“服务保障营商环境职能还需强化”问题的整改

（1）对涉企案件进行专项标识，并组建了2个涉企案件速裁团队，专门审理事实清楚、争议不大的简易涉企案件。

（2）2025年6月，组织召开企业破产处置府院联动暨优化破产重整机制联席会议，邀请连云区、徐圩新区企业破产处置协调联动机制部分成员单位、连云区等21家单位参加，发现重整案件线索1条。与区市场局、区招商局保持常态化联络关系，及时对接具有重整价值的企业线索，帮助一起正在重整的企业解决生产线出租经营等事项。在办理破产案件过程中主动筛查、识别具有重整价值的企业。

（3）2025年以来，选派2名法官参加最高院、省法院组织的涉外审判专题培训。组织本院涉外审判人员开展涉外法律规则学习研讨会3次，进一步提升干警涉外审判能力。2025年5月，一篇论文在江苏省法学会涉外法治研究会2025学术年会论文评选中荣获二等奖。注重将学习成果转化为审判实践，近期已组织梳理并向市中院报送4篇涉外审判典型案例。

（十一）关于“网络安全责任压得不实”问题的整改

（1）中院已统一采购终端安全登录软件并部署到位。

（2）定期检查内网弱口令情况，并及时督促使用人整改到位。

（十二）关于“司法作风不严谨”问题的整改

（1）改进工作作风，加强细节管控，实现案件全流程审核把关，分管领导、部门负责人履行好“一岗双责”。

（2）积极开展督查，2025年8月，对落实全面从严治党责任情况、申请再审、上诉案件情况以及清理长期未结案件工作情况进行专项督查。2025年12月，开展书记员技能测试。

（3）针对文书送达、卷宗归档等工作，要求进一步提升程序意识、规范意识，加强对临近审限案件的提醒督促。强化对送达地址审核，提升工作严谨性，保障当事人诉讼权益。

（4）建立督察工作人才库，涵盖审判、财务管理、党务等10个方面。

（十三）关于廉政风险排查问题的整改

2025年10月根据区委政法委通知要求、2026年初根据上级法院通知要求，开展政法队伍风险点排查并制定防范措施。

（十四）关于“干部队伍日常监督管理不到位”问题的整改

（1）对干部队伍加强监管，切实加强院领导和部门负责人“一岗双责”。

（2）加强日常管理，部门负责人切实履行管理职责，对违反规章制度的行为及时提醒。尤其对重点领域、重点环节与重点人员要加强监督管理。

（十五）关于“公务用车管理不规范”问题的整改

2025年5月23日，已为全院所有公车办理专属油卡，实现“一车一卡、对号加油”；出台《区法院公务用车管理办法》《用车人员用车规定》。

（十六）关于“票据审核不严谨”问题的整改。

（1）组织财务人员对相关财务文件进行学习，加强对原始凭证的审核。

（2）组织财务人员学习财经纪律，强化纪律意识。

（2）严格落实三级审核制度

（十七）关于“固定资产未实现专人管理”问题的整改

已安排专人管理并选定一家会计师事务所，开展固定资产专项审计工作，做到底数清。

（十八）关于“三重一大制度不完善”问题的整改

出台《连云区人民法院“三重一大”集体决策制度实施细则》并严格落实三重一大制度

（十九）关于“党组议事规则执行不严”问题的整改

出台并严格落实《党组议事规则》，明确界定党组会与院长办公会议题范围。

（二十）关于“基层党建工作重视不够”问题的整改

（1）根据各支部换届时间节点，按期做好换届选举。2025年9月，已完成第六支部换届选举工作。

（2）加强对各支部述职报告监督把关，促进提升履职质量。

（二十一）关于“三会一课制度执行不严”问题的整改

（1）领导干部常态化参加所在支部组织生活并带头学习研讨。

（2）根据区级机关工委工作要求，院机关党委及时组织开展年度组织生活，印发工作要点提前通知，避免时间冲突。

（3）2025年12月份召开机关党委会议，梳理存在问题，进行督促整改。

（4）机关党委会议对各支部存在问题进行督促提醒，各支部组织查漏补缺。

（二十二）关于“干部队伍建设谋划不够合理”问题的整改

协调区委组织部加大新公务员招录、选调力度，加强招录公务员宣传。制定补员工程三年计划，逐步解决空编严重问题。已顺利完成2026年公务员招录工作，招录公务员7名，其中法官助理6名。

（二十三）关于“工学矛盾突出，业务能力建设存在短板”问题的整改

在年度培训计划中加大业务培训比重，提醒干警提早安排好时间参加培训。同时，动员、组织干警积极参加中国法官培训网、“人民法院大讲堂”等线上线下培训。

（二十四）关于“编外人员招聘管理不规范”问题的整改

（1）严格落实区编办对编外人员数额控制要求。

（2）积极向区委组织部协调招录、选调财会专业公务员。

三、下一步整改工作打算

下一步，区法院党组将坚持思想不松、标准不降、力度不减，按照整改清单持续推进整改工作。一是持续强化政治建设，始终把党的绝对领导贯穿法院工作全过程各方面。二是持续深化问题整改，对尚未完成的问题紧盯不放，确保整改清仓见底。三是持续完善制度体系，动态评估制度执行效果，加强制度落实。四是持续推动成果转化，把整改成效转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际行动，为全面加快建设宜业宜居宜游的现代化海滨城区提供更加有力的司法保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85295674，电子邮箱：lyqfyzzb@163.com。

中共连云港市连云区人民法院党组

2026年4月10日