为深入贯彻落实“人才强区”战略，破解辖区重点企业人才招引难题，搭建高校人才与地方产业发展的精准对接桥梁，近日，连云区人社局紧抓南北结对契机，与无锡市滨湖区人社局共同组织中复神鹰、华乐合金、凯实金桥等企业，先后赴安徽工业大学、合肥大学、安徽工程大学等高校开展校园招聘活动，精准招揽高素质专业人才，为连云区产业高质量发展注入新动能。

此次校招活动聚焦企业发展痛点与高校人才优势，提前谋划、精心筹备。活动前期，连云区人社局与参会企业多次沟通，详细梳理各企业所需专业领域、学历及招聘院校优势学科等信息，共推出技术研发、设备管理、生产技术等20余个优质岗位，计划招聘各类专业人才600余名，岗位薪资待遇、发展空间与福利保障均具有较强竞争力，充分契合高校毕业生就业期待。

“由于新园区马上投产，我们急需大量电气、机械、化工等专业人才400余名，人社局得知后专门规划了此次招聘活动，为我们解决燃眉之急。”中复神鹰的招聘负责人表示，毕业生对我们的岗位很感兴趣，主要围绕岗位要求、薪资待遇、培训体系等问题进行了询问，不少学生当场达成初步就业意向。

本次校招活动共接收简历500余份，达成初步就业意向112人，部分毕业生明确可以提前到岗，参加就业见习，有效缓解了企业人才短缺问题。

下一步，连云区人社局将持续聚焦辖区重点产业发展需求，深化“走出去”与“请进来”相结合的人才招聘模式，一方面继续组织企业赴高校集中招聘，另一方面邀请高校专家、毕业生来区考察交流，同时完善人才服务保障体系，为连云区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。