6月11日，区委书记苏卫哲前往区委组织部开展调研，详细听取组织工作开展情况，并围绕选人用人、人才工作、基层党建、干部能力建设和组织部自身建设等工作把脉定向、明确要求。

调研中，苏卫哲对组织工作取得的成绩给予肯定。他指出，组织工作是党的建设的重要基石，选人用人是组织部的核心职责，全体组工干部要练就识人辨人的过硬本领，跳出教条化考察模式，通过常态化谈心谈话等方式，深入掌握干部思想动态、能力特长与作风品行，精准识别敢担当、善作为、能攻坚的优秀干部。他强调，要着力建强干部梯队，推动干部多岗位历练成长，健全任后跟踪考察机制。要坚持公平公正原则，严守选人用人纪律规矩。要加强干部能力锻炼，对标现代化建设需求，持续提升干部政治能力和履职能力。

在人才工作方面，他指出，要打破传统人才界定思维，将辖区企业家、港口从业人员、医护名师、新业态从业者等全部纳入人才管理体系。要坚持分类施策、精准服务，主动靠前对接人才需求，针对性定制暖心务实的配套政策。要用心用情做好人才服务保障，盘活闲置资产推进人才公寓建设，常态化开展节日联谊、交流座谈等活动，以贴心服务留住人才、集聚人才。

在基层党建方面，他强调，我区社区党建基础扎实，要持续巩固现有成果，大力选树先进典型，在岗位激励、待遇保障等方面予以倾斜，充分调动基层工作人员积极性。要系统总结优秀做法，推广先进经验，推动党建工作与基层治理、民生服务深度融合，实现整体工作提质增效。

最后，苏卫哲指出，组织部门作为政治机关，要坚守公道正派底线，涵养宽广胸怀，拉高工作标杆，奋力推动全区组织工作再上新台阶，为全区高质量发展提供坚强组织保障。