7月24日，连云区人社局走进连云港港口集团，为50余家企业送去人才引进、社保征缴、工伤认定等领域的最新政策红利，持续优化营商环境，以更加务实的举措助力企业稳岗发展。

政策解读精准化

“企业吸纳就业困难人员就业符合条件的可享受社会保险补贴。”“招用高校毕业生符合条件的可享受一次性扩岗补助。”活动中，区人社局业务骨干就企业关切的人社惠企政策进行详细解读。“政策解读直击用工难点，尤其是工伤快速认定流程，能大幅降低我们处理突发情况的成本。”某企业人力资源负责人现场说。

互动答疑零距离

“技能提升补贴申请需要哪些材料？”“员工跨省流动时社保如何衔接？”在互动问答环节，企业代表纷纷举手提问，工作人员现场解答。针对部分企业反映的用工难题，区人社局计划开展“校园引才”“人才夜市”等专场招聘活动为区域经济高质量发展提供人才支撑。据统计，活动现场发放惠企政策汇编等资料120余份，收集下半年用工需求500余个。

服务升级常态化

“人社政策宣讲不能‘一阵风’，而要形成常态化机制。”区人社局副局长张琛表示。区人社局将持续推进“人社专员服务企业”专项行动，完善“线上+线下”双轨服务平台，全局35名中层以上领导干部以及业务骨干作为人社服务专员对接服务全区120家重点企业，提供全方位、全周期、全流程“保姆式”服务，为推动我区经济社会高质量发展贡献人社力量。

下一步，连云区人社局将持续深化“政策入企”服务模式，依托园区、孵化基地等载体，将惠企政策精准送达更多市场主体。