近年来，连云区人社局聚焦劳动者就业需求与企业引才痛点，创新搭建“云端e站”“双线联动”“人才夜市”三大就业服务平台，通过数字化赋能、线下升级、场景创新，构建全方位、便捷化、高效率的就业服务体系，为群众就业与企业发展注入强劲动力。

“云端e站”数字平台　直播带岗打破时空壁垒

“云端e站”聚焦就业服务数字化升级，通过联合相关企业定期开展“直播带岗”活动，将传统招聘会全面搬至云端。活动中，企业HR化身“主播”，不仅在线详细推介岗位需求、薪资待遇，还通过镜头直观展示工作环境与企业文化，让求职者更立体地了解企业情况；求职者则可通过“屏对屏”互动，实时提问岗位细节、应聘流程等问题，同时支持“一键投递”简历，大幅简化求职流程。今年以来，“云端e站”已成功举办直播带岗活动8场次，吸引62家企业参与，累计覆盖观众12万人次，最终达成就业意向317人，有效打破了线下招聘的时空限制，提升了就业对接效率。

“双线联动”市场平台　线上线下构建全天候服务体系

“双线联动”市场平台以“实体+线上”融合为核心，一方面投入近30万元对线下零工市场进行全面升级改造，优化功能分区、更新设施配置，为求职者与用工企业提供更舒适、便捷的线下对接空间；另一方面同步开发“连云就业”小程序，打造线上零工服务端口，截至目前已线上发布零工职位1028个，吸引338家企业入驻。该平台通过“线上网络招聘+线下实体市场”双轨并行模式，构建起“24小时不打烊”的全方位就业服务体系，既满足企业灵活用工需求，也为求职者提供了多渠道、不间断的岗位获取途径。

“人才夜市”便民平台　夜间服务贴近群众需求

“人才夜市”立足群众实际需求，针对白天忙碌、夜间活动频繁的青年群体及灵活就业人员，创新将招聘服务与夜间经济相融合，把岗位资源直接送到群众“家门口”。

活动现场组织15家企业入驻设点，提供300余个适配性强的岗位，涵盖服务业、制造业、灵活就业等多个领域；同时营造轻松的交流氛围，让求职者在休闲之余即可与企业沟通求职，实现“求职+休闲”无缝衔接，不仅降低了群众求职成本，更让就业服务更接地气、更贴民心，实现了便民服务的进一步升级。