“你看这个岗位怎么样？待遇不错，离家也不远，要不试试？”7月25日晚，“生蚝盛宴”夜市人声鼎沸，正忙着撸烤串的王宇被烧烤摊旁的招聘摊位吸引，忍不住和家人商量起来。仔细询问岗位要求和薪资待遇后，王宇当场填写了求职简历，并添加了企业人力资源负责人的微信，等候录用答复。

眼下正值夏季用工高峰期，不少制造业企业急缺操作工、普工、机械工等岗位人才，家政服务、外卖配送等行业也面临较大用工缺口。然而，由于白天求职者多有工作在身，加上高温天气的影响，大家出门求职的意愿普遍不高，就业市场一度显得有些冷清。

连云区人社局瞅准“生蚝盛宴”的超高人气，迎合年轻人爱逛夜市、爱撸串的特点，精心组织15家企业300余个岗位，将招聘摊位直接摆到夜市里，“蹭”上美食摊的人气，求职者边吃边逛，在点单等待的间隙就能轻松洽谈工作，让求职过程少了几分拘谨，多了几分惬意。

将招聘会搬进夜市，是连云区人社局落实“百日千万招聘专项行动”的创新实践。从“办公室”到“美食街”，场地的转变背后是服务理念的升级。活动现场，人社局不仅为企业与求职者搭建起高效对接的桥梁，还专门设置政策宣传摊位，向过往群众宣讲连云区各类惠民政策，耐心解答社保缴纳、劳动关系等方面的政策咨询。

“服务企业、服务群众就是要跟着需求走，群众怎么方便我们就怎么来，招聘效果怎样才能最大化我们就怎么做，这样才是真服务、真干事。”连云区人社局相关负责人表示，服务精准化、便捷化一直是我们的要求，夜市招聘会正是落实这一要求的缩影。据统计，不到2个小时的活动，现场发放岗位宣传单300余份，解答政策咨询40余人次，吸引求职者500余人次，达成就业意向60余人。

下一步，连云区人社局将持续聚焦企业用工与群众就业需求，同步推出“直播带岗”、入企服务等活动，用更贴民心、更富实效的举措，为连云区民生发展持续注入新动能。