“这种沉浸式的求职体验太难得了！以前只能通过招聘简章想象工作环境，今天不仅能实地感受，还能与企业负责人面对面交流，对择业有很大帮助。”一位参访学生的感慨，道出了众多参与者的心声。

9月17日，连云区人社局精心组织的大学生“入企探岗”活动火热开展，35名本地高校毕业生走进中复神鹰碳纤维和家得福物流园两家标杆企业，以“沉浸式体验”打破大学生与企业间的信息壁垒，助力高校毕业生实现更充分、更高质量就业。

为打通高校毕业生就业“最后一公里”，连云区人社局创新就业服务模式。活动前期，不仅安排专车接送参访学生，还联动各街道筛选优质企业、细化人员组织流程、精准敲定参访环节，让整场活动既高效又务实。

活动当天，大学生们首先走进中复神鹰碳纤维公司的生产线与研发中心，透过直观的生产场景，深入了解企业核心技术与行业发展前景。

随后，他们抵达家得福物流园，沉浸式感受现代化物流仓储的高效运作模式。两家企业负责人分别介绍了发展规划与经营现状，人力资源团队则围绕岗位需求、薪资体系、晋升通道展开细致解读，部分岗位还设置了实操体验环节，让学生不仅“看得见”企业环境，更“摸得着”工作实况。

参访过程中，学生们主动围绕专业匹配度、入职培训、职业成长等问题与企业人资互动，现场交流氛围热烈。中复神鹰碳纤维公司负责人也对活动给予了高度评价，他表示，通过这次活动，企业收到了17份优质简历，后续将进一步与求职者沟通，争取尽快达成合作。

值得一提的是，活动同步开启“直播带岗”，线上发布石化、新能源等领域岗位1225个，吸引1400人在线观看，提供线上服务200人次，与线下探岗形成双向联动，既拓宽了就业渠道，也让更多高校毕业生便捷获取连云区企业招聘信息。

活动结束后，区人社局还将通过电子问卷收集反馈意见，形成总结报告，为后续优化就业服务工作提供依据，持续为大学生就业保驾护航。“期待更多企业与学子实现双向奔赴。”区人社局相关负责人表示，这场为毕业生“定制”的“探企”活动，核心是打通从校园到职场的“最后一公里”——既帮毕业生增强就业信心、明晰职业方向，更以有速度、有深度、有温度的服务，为他们叩响高质量的“就业之门”。