8月13日-15日，连云区人社局组织2025年度事业单位新入职人员培训班，助力事业单位新招聘人员快速转变角色、提升履职能力，切实增强其服务意识、责任意识、敬业意识与廉政意识。全区各事业单位94名新聘人员参与，以求通过系统培养为地方人才队伍建设注入新动能。

本次培训为期三天，采用“集中授课+专题研讨+现场教学”三位一体模式，其中集中授课帮助学员构建知识框架、掌握核心原理，专题研讨通过设置实操议题促进深度思考，现场教学则走进一线场景强化实践认知。课程体系深度贴合岗位履职需求，聚焦五大核心领域构建学习矩阵：青年干部素养提升模块，着重锤炼政治品格与团队协作能力；人事政策精解板块，系统剖析岗位管理、薪酬考核等制度细则；公务技能强化课程，通过公务礼仪与公文写作实训提升职业形象与办公效能；乡村振兴实践课程，结合连云区特色案例，深度解析基层发展路径；党风廉政教育环节，以典型案例为镜鉴，筑牢纪律防线。师资团队汇聚资深行政管理者、高校学科带头人及基层一线骨干，从理论高度、实践技巧、实战经验多维度赋能，确保培训兼具学术深度与落地价值。

“这次培训让我不仅深入了解了连云港的发展脉络、提升了业务能力，更坚定了服务基层、助力乡村振兴的决心。”参训学员表示，通过培训大家对岗位职责有了更深刻地理解，将把所学知识灵活运用到实际工作中，力争尽快转变角色、胜任岗位。

下一步，连云区人社局将持续聚焦新入职人员的成长与发展，强化后续培养与动态管理，不断提升人才队伍的整体素质，为连云区经济社会高质量发展筑牢人才根基。