“下班后过来看看，时间充裕，也能和招聘人员多聊几句。”一位求职者说道。

当夜幕降临，连云区人力资源市场却灯火通明、人头攒动。近日，连云区创新推出夜间招聘模式，将岗位对接与技能培训深度结合，为求职者开辟了一条“边提升、边就业”的新路径。

夜市招聘，便民更暖心。18家优质企业带来了涵盖制造、服务、家政等领域的300余个岗位，精准面向高校毕业生、失业人员等重点群体。与白天匆忙的招聘会不同，夜晚的咨询氛围更为轻松深入。人性化的时间安排，让就业服务覆盖了更多有需求的群体。

“人才夜市”最亮眼的风景线是技能展示区。好苏嫂、好育林等培训学校的老师现场演示整理收纳、育婴护理等实用技能，吸引了众多求职者驻足。

“之前找工作总因技能不足被拒，现在才知道有这么多培训机会。”求职者王女士的话道出了很多人的心声。活动现场不仅提供中式面点师、整理收纳师等热门项目的咨询，更推出“晚间授课+实践操作”的灵活模式，让在职人员也能便捷提升。

即学即用，打通就业“最后一公里”。活动现场设置了一对一咨询窗口，累计接待150余人次，收到培训意向68条。更值得一提的是，好苏嫂培训学校现场为30名求职者开展了保洁员岗前培训，实现了“招聘—培训—上岗”的无缝衔接。

这种即时响应的服务模式，有效解决了传统招聘中技能与岗位脱节的问题。企业能明确告知岗位要求，培训机构则提供精准的技能提升方案，双方协同为求职者铺平道路。

本次“人才夜市”不仅是时间段的延伸，更是服务理念的升级，将短期岗位匹配与长期技能培养相结合，既解决眼前就业，又赋能职业发展。这种“就业服务+技能提升”的创新模式将持续推进。通过整合政府、企业、培训机构等多方资源，定期举办综合性就业活动，连云区正着力构建更精准、更高效的人力资源服务体系。

从“找工作”到“谋职业”，从“单一对接”到“综合赋能”——连云区“人才夜市”的创新实践，正悄然改变着就业服务的传统形态，为区域人才队伍建设注入持久动力。