“直播把薪资、福利和岗位信息讲得明明白白，生产操作岗位和我的技能十分匹配，当场就初步达成了就业意向，这样的招聘方式太高效了！”拥有多年制造业工作经验的刘师傅说道。

为深入落实2026年全国“春风行动暨就业援助季”工作部署，精准破解企业节后用工难题，助力高校毕业生、返乡农民工等重点群体实现高质量就业，2月24日，连云区人社局精心策划的2026年“春风行动”专场直播带岗活动火热开播。区内龙头企业中复神鹰碳纤维股份有限公司、本地航运骨干企业思坦达得船务受邀参与，以云端连线搭建企业与求职者的就业连心桥，累计吸引近1000名求职者在线围观互动，用精准高效的就业服务为企业发展赋能、为民生保障添温。

直播间里，两家企业代表通过“企业推介+岗位解读”的形式，全方位展示企业实力与发展前景，让求职者足不出户就能沉浸式了解优质岗位信息。

中复神鹰人力资源负责人围绕企业产业布局、企业文化及职业发展通道展开详细介绍，针对企业急需的电工、检测员、生产操作员等384个优质岗位，不仅逐一明确任职条件、工作内容等核心信息，更清晰公布岗位薪资区间，并将求职者最关心的福利政策“掰开揉碎”讲清楚。思坦达得船务负责人则立足航运产业发展前景，现场推出电工、电焊工、厨师等共计30个岗位，详解了各岗位的技能要求、工作地点与成长路径。针对港口航运的工作特点，企业方还重点承诺了完善的岗前培训和坚实的安全保障，让有意向投身航运领域的求职者吃下了“定心丸”。

为提升招聘实效，本次直播带岗活动创新设置线上互动答疑、简历一键投递、意向即时沟通三大核心环节，精准回应观众留言提问，累计解答岗位要求、技能匹配、薪资核算、工作环境等各类咨询300余条，及时扫清求职者的求职疑惑。直播平台嵌入的电子简历投递系统，实现求职信息一键提交、即时归集，工作人员同步对投递简历进行分类梳理，第一时间做好后续岗位对接与服务跟进，打造“直播求职—简历投递—意向对接”的一站式就业服务链条，有效提升人岗匹配精准度。

两家企业对本次直播带岗模式纷纷点赞认可。中复神鹰企业代表表示，此次春风行动直播带岗精准契合企业节后复工复产的用工需求，实现了云端高效揽才，为企业生产经营稳步推进储备了优质人才，真正做到了“招才引智零距离”。思坦达得船务负责人也坦言，线上直播打破了地域和时间的限制，让企业能够精准触达航运专业人才，大幅提升了招聘效率，为企业发展注入了新鲜血液。

直播间的求职氛围同样热烈，参与网友纷纷在评论区留言互动，为这场暖心的云端招聘点赞。应届毕业生小周表示：“不用跑线下招聘会，在家就能详细了解两家优质企业的岗位信息，主播实时答疑解决了我所有的疑问，已经果断给心仪的船务专员岗位投递了简历，期待后续沟通。”灵活就业人员张女士则感慨，线上参与的方式灵活又便利，既能兼顾手头工作，又能安心求职，切实解决了求职路上的诸多不便。

据统计，本次“春风行动”直播带岗活动共接收有效求职简历200余份，现场初步达成就业意向108人，其中中复神鹰达成意向85人，思坦达得船务达成意向23人，成功实现企业用工需求与重点群体就业需求的精准对接，有效缓解了企业节后用工短缺问题，为求职者搭建起通往心仪岗位的“快速通道”。

下一步，连云区人社局将持续以“春风行动”为契机，立足企业用工和劳动者就业的双向需求，不断优化就业服务模式，常态化开展定制化直播带岗、线下专场招聘会、职业技能培训等多元化就业服务，进一步拓宽就业对接渠道、提升服务精准度。同时，聚焦区内重点产业和骨干企业用工需求，做好求职人员后续岗位对接与跟踪服务，切实筑牢民生就业保障网，以更扎实的举措助力企业高质量发展，推动实现更高质量和更充分就业。