
索 引 号 | 01425815-X/2024-00004 | 分 类 | 城乡建设、环境保护/城乡建设(含住房) / 报告 |
发布机构 | 住建局 | 发文日期 | 2024-01-26 |
标 题 | 区住建局2023年度法治政府建设工作报告 | ||
文 号 | 无〔〕号 | 主 题 词 | |
内容概述 | 2023年以来,在区委、区政府的正确领导下,区住建局按照上级统一部署,全面贯彻习近平法治思想,紧紧围绕《连云区2023年法治政府建设工作计划》《连云区法治政府建设实施方案(2021-2025年)重点工作任务清单》等相关文件要求,坚持系统观念、法治思维和强基导向,高质量推进法治政府建设工作,为构建和谐连云和全面建设小康社会营造了良好的法治环境。现将具体情况报告如下。 | ||
时 效 | 有效 |
区住建局2023年度法治政府建设工作报告
2023年以来,在区委、区政府的正确领导下,区住建局按照上级统一部署,全面贯彻习近平法治思想,紧紧围绕《连云区2023年法治政府建设工作计划》《连云区法治政府建设实施方案(2021-2025年)重点工作任务清单》等相关文件要求,坚持系统观念、法治思维和强基导向,高质量推进法治政府建设工作,为构建和谐连云和全面建成小康社会营造了良好的法治环境。现将具体情况报告如下:
一、2023年度法治政府建设工作的主要举措和成效
(一)加强组织领导,明确责任分工
为加强法治政府建设工作的组织领导,区住建局专门成立以局长任组长,副局长任副组长,各科室、各单位负责人任成员的法治政府建设工作领导小组,领导小组下设办公室,负责综合协调和后勤保障工作。制定《连云区住房和城乡建设局2023年法治政府建设工作计划》,将工作任务逐项分解,责任落实到具体科室、单位,明确责任分工,形成一把手负总责、分管领导具体抓、各科室协调配合抓落实的工作格局。把推进法治政府建设工作纳入全年重点工作内容,不定期召开专题会议推进法治政府建设工作。
(二)加大学法力度,营造学习氛围
一是通过党组中心组学习、集中学习等形式学习宪法、《习近平法治思想学习纲要》、党的二十大报告第七部分内容,重点学习同我局业务密切相关的法律法规,如《建设工程质量管理条例》《江苏省燃气管理条例》《江苏省消防条例》《审计法》等法律法规,确保全员覆盖、不漏一人。二是组织在编人员参加执法证培训和考试,通过考试达到以考促学、以学促用的目的,营造领导干部和公职人员学法用法的良好氛围。
(三)深入开展普法工作,营造法治氛围
区住建局严格贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制,一是加强公共信息资源整合。充分运用宣传栏、展板、电子显示屏等公开栏目发布有关法治公益宣传语,传播法治信息,加强法治文化阵地建设。二是开展送法进小区、进工地、进社区活动。组织开展行政执法普法月专题活动,印发《连云区住房和城乡建设局开展2023年行政执法普法月活动实施方案》,面向在建工地宣讲建筑施工领域法律法规;进入校园开展校园安全主题教育活动,普及家庭燃气、消防、急救等方面安全知识,进行消防应急演练,加强学校安全教育;开展普法进社区,进行房屋装修安全宣传,向广大装修业主讲解装修注意事项,宣传物业管理相关知识。通过多种方式筑牢抓实法治宣传教育工作,引导广大人民群众知法、懂法、用法,弘扬社会主义法治精神,形成守法光荣的社会氛围。
(四)全面推进政务公开工作,促进政务运行阳光透明
区住建局高度重视政府信息公开工作,一是加强组织领导,严格落实主体责任。贯彻落实《政府信息公开条例》,坚持“以公开为常态、不公开为例外”,做到应公开尽公开,切实维护广大群众的知情权;同时,严格落实政府信息公开工作专人负责制,严格按照时间节点推进工作。二是大力推行政务公开,提高窗口工作透明度。进一步公开细化办事指南,制定简洁明了的申报流程,让办事群众看得懂、用得上;推进服务型窗口建设,优化审批办事服务,坚持“一次性告知”,切实解决群众办事材料多、程序多、跑腿多的问题,不断优化营商环境,提升群众办事满意度。三是建立公平竞争审查内部工作机制。对出台的政策措施进行公平竞争审查,确保涉及市场主体经济活动的政策措施符合公平竞争相关要求,防止出现排除、限制竞争的情况。
(五)创新执法监管方式,全面提升监管效能
我局坚持严格公正文明规范执法,不断优化行政执法方式。一是严格落实行政执法公示和执法全过程记录制度。按照“谁执法谁公示”的要求,强化事前公开,规范事中公示,及时事后公开,自觉接受群众监督;制定《行政执法全过程记录管理制度》,完善规范适用易行的行政执法全过程记录流程。二是严格落实重大执法决定法制审核制度。建立案审会工作制度,成立行政处罚案件审查委员会,负责行政执法案件的审核工作,确保合法性审核全覆盖,做到“应审必审”。三是严格落实“综合查一次”和“双随机,一公开”监管方式。根据《连云港市优化营商环境攻坚年若干政策措施(第4号)全面推行“综合查一次”制度的指导意见(试行)》和《关于加快落实“综合查一次”工作的通知》文件精神,制定印发住建领域2023年“综合查一次”场景清单,重点聚焦建筑工地扬尘、建筑工地安全生产、农民工工资清欠等方面,开展多部门联合执法,梳理尚未参与“综合查一次”部门清单,列入工作计划,强化事前督促,提高联合执法的广度。
(六)依法全面履行住建职能,扎实推进政务服务建设
以优化营商软环境为统领,围绕自贸试验区和市级行政赋权,刀刃向内深入推进“放管服”改革,不断优化提升审批服务效率。一是大力推进行政审批标准化建设。规范办事指南编制标准,为企业群众提供准确、清晰、全面的办事指引,2023年认领维护“六大类”依申请事项清单292项。按照应进尽进、便民利民的原则,办好“一件事”,目前14项审批事项已进驻政务服务大厅窗口,实现了“一窗受理”、“前台受理、后台办理”、“一窗出证”运行模式。二是落实市场准入负面清单制度,依法取消行政审批事项。推进行政审批中介服务,不为市场主体指定或者变相指定中介服务机构,不强制市场主体接受中介服务,切实减轻企业和群众负担。三是加强法治化营商环境建设。落实工程建设项目审批制度改革,优化审批流程,压缩办理时限。2023年办理施工许可、质量监督申报、安全监督申报、消防验收备案、建设工程竣工备案等政务服务事项142件,群众满意率100%。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
区住建局党政主要负责人切实发挥法治建设领导作用,作为第一责任人,带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,具体情况如下。
(一)强化组织领导,深入谋划部署
成立区住建局法治政府建设领导小组,完善我局法治工作相关制度。将法治建设纳入全局工作规划和年度工作计划,与连云区住房和城乡建设工作同部署、同安排、同推进。坚持定期召开专题会议,及时研究解决法治政府建设中的各类问题,重大问题随时研究解决。
(二)加强法治知识学习,不断提升法治思维
深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神,加强学习,提高法律知识水平;同时充分发挥带头示范作用,引导党员干部结合住建工作实际,认真学法用法,不断提高党员干部依法开展工作的能力水平。
(三)严格工作考核,自觉执行廉政规定
普法工作是年度绩效考核的重要内容,我局充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用,调动全局干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展,有力推动了连云区住房和城乡建设工作各项任务落实。自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为,全体党员干部签订《连云区公职人员政务诚信承诺书》,带头讲党性、重品行、作表率,认真管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受干部群众监督。
(四)依法履行政府职能,坚持依法科学民主决策
认真落实重大事项决策程序和重大事项风险评估工作,严格执行“班子集体研究、民主集中、会议决定”的程序,深入调查研究,广泛征求社会意见;健全完善内部管理制度,进一步加强内部监督、民主决策,确保党的路线、方针、政策得到有力落实。
(五)积极发挥法律顾问作用,依法有效化解社会矛盾
落实法律顾问制度、公职律师制度,聘用经验丰富的社会执业律师作为法律顾问,为我局依法开展各项工作提供咨询,妥善处理涉法涉诉案件。积极探索健全完善行政调解、行政裁决、仲裁制度,努力化解城乡建设领域的信访事项、矛盾纠纷,全力维护人民群众的合法权益。
三、存在的不足和原因
2023年,我局在推进法治政府建设工作中取得了一些成效,但由于部分工作人员法治意识和法治水平参差不齐等原因,我局法治政府建设工作与高质量发展要求还有一定差距,在具体落实细节方面还存在一些薄弱环节。
一是依法行政能力和水平有待加强。在执法过程中存在“重结果、轻程序”的现象,执法的规范化程度有待进一步提升;基层法治工作队伍建设亦有待进一步加强。
二是法治宣传力度还不够大,宣传效果不够明显,在实操过程中普法宣传形式创新不足,宣传载体较单一。
三是法律顾问工作的广度和深度亟待进一步拓宽提高。需要进一步提高法律顾问在信访接待、矛盾调处等方面工作的参与度,此外,法律顾问在行政决策论证、行政规范性文件审查等方面发挥的作用也有待加强。
四、2024年推进法治政府建设工作的主要安排
2024年,我局将针对不足,进一步整改提高,以更大力度推进法治政府建设各项工作,并着重做好以下几点:
(一)按照法治政府建设总体要求,认真落实法治政府建设各项工作任务,进一步提高全局干部职工的法律素质,扩大法律宣传教育覆盖面,依法依规履职,用法治思维开展工作。
(二)加强宣教力度,创新普法形式,将群众关心的热点问题作为宣传重点,扩大宣传覆盖面。
(三)规范行政执法程序,提高综合执法能力。充分发挥案审会职能,指导执法人员严格执法、规范执法,按照“三项制度”要求,不断提升综合执法能力。重视法治素养和法治能力的用人导向,加强对本部门工作人员法治教育培训,推进法治工作队伍建设。