关于印发《连云区卫健委2023年人才工作计划》的通知

委各直属单位、各社区卫生服务中心、委机关各相关科室：

我区卫生健康人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为全面贯彻省、市区委人才工作会议精神，将人才工作纳入全年工作的重要议程。现制定《连云区卫健委2023年人才工作计划》，请认真贯彻落实。

连云区卫健委

2023年7月27日

连云区卫健委2023年人才工作计划

一、区卫健委人才工作领导小组认真贯彻落实中央及省委、市委、区委关于人才工作的方针政策、决策部署，按照全区人才工作总体规划，研究制定本系统人才工作规划、年度工作计划及有关政策措施。

二、委人才工作领导小组参与制定并实施全区卫生健康人才工作规划、年度计划、重大人才工程以及人才引进、培养、使用、评价、流动和激励的有关政策规定。

三、各单位做好本单位专家人才的联络、沟通、服务工作，负责直接联系和掌握一批高层次人才，建立健全本单位人才信息库，推进人才工作信息化建设。

四、各单位及时收集、整理并上报本单位的人才工作信息，培育、选树本单位人才工作典型，发掘优秀人才先进事迹，做好人才传帮带工作。

五、各单位抓好本单位的人才队伍建设，积极开展人才培训，提升本领域人才的专业水平和综合素质。

六、根据上级主管部门下发的年度目标任务，充分发挥自主权，委人才工作领导小组制定并落实人才引进支持保障政策，并采取灵活人才招引政策和方式，开展高层次人才招引，其中引进博士研究生1人。

七、委办公室做好江苏省卫生健康人力资源管理系统人员信息录入维护工作，提升数据质量。截止2023年底，全区“基层医疗机构卫生技术人员占比”达49.02%。

八、委科教科积极推进农村订单定向医学生免费培养工作。

九、委办公室积极推进“花果山卫生英才计划”落实，全区年内完成全职引进C类卫生专家1人，柔性引进卫生专家1人。

十、委办公室根据区委人才办的工作要求，按照《连云区第六期“521高层次人才培养工程”培养对象增选工作实施方案》要求，积极组织全系统申报。

十一、委卫生健康科加强基层人才队伍建设。对2022年遴选的省级和市级基层卫生骨干人才进行考核，落实补助政策。落实国培、省培、管理人员培训和骨干人员进修项目，完成年度培训任务。贯彻落实市政府印发的《连云港市加强全科医生队伍建设实施方案》，落实财政补助经费。开设基层专家工作室10个，培育建设特色科室5个。

十二、委人才工作领导小组办公室将负责本系统人才工作的指导、督促和检查。

十三、委人才工作领导小组办公室完成区委人才工作领导小组交办的其他工作任务。