关于印发连云区卫生人才强基工程2020年工作要点的通知

各社区卫生服务中心，委属各单位，委机关相关科室：

为贯彻落实《区政府办公室关于印发连云港市基层卫生人才队伍建设计划（2018-2020）的通知》（连区政办发〔2018〕128号）、《连云区卫生人才强基工程实施方案（2019-2023）》（连区卫〔2019〕151号）和全区卫生健康工作会议精神，序时推进基层卫生人才队伍建设工作，区卫生健康委制定了《连云区卫生人才强基工程2020年工作要点》，现印发给你们，请根据工作职责抓好落实。

工作中如有问题和建议请与区卫健委相关科室联系。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 连云区卫生健康委员会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2020年8月6日

连云区卫生人才强基工程2020年工作要点

一、大力招聘引进基层卫生人才

1．推动落实基层机构编制动态调整，优先保障基层用人需求；难以核增编制的实行政府购买岗位办法。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

2．研究制定优惠政策，加大激励力度，多渠道多种形式引进高层次人才到基层工作。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

3．参加省统一组织的基层卫生人才招聘活动。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

4．采取放宽报名条件、降低开考比例、校园招聘、直接考察录用等方式加大招聘力度，为基层机构招聘5人以上。（牵头科室：人事科；责任单位：各社区卫生服务中心）

二、加强基层卫生人才培养

5．加大农村订单定向医学生免费培养工作力度，稳定培养规模，计划招录7人左右。（牵头科室：科教科；责任单位：各社区卫生服务中心）

6．扩大全科医生转岗培训实施范围，鼓励各类符合条件的临床医师参加全科医生转岗培训，争取新招录学员2人以上。（牵头科室：科教科；责任单位：各社区卫生服务中心）

7．推进基层卫生人员实训基地建设，建成1个实训基地。常态化开展基层卫生人员实用技能训练。（牵头科室：卫生科；责任单位：墟沟社区卫生服务中心）

8．组织落实国培项目，组织做好县乡村卫生人才能力提升培训工作。（牵头科室：卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

三、推动优秀卫生人才下沉共享

9．探索实行紧密型医联体内卫技人员统一招聘、统一培训、统一管理、统一调配、统一考核。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

10．严格执行城市医生在晋升副高职称前必须到基层服务1年的规定，接受全市下派任务。（牵头科室：医政科；责任单位：各社区卫生服务中心）

11．全面实施医师区域注册制度，进一步简化审批流程，鼓励医师向下有序流动。（牵头科室：医政科；责任单位：各社区卫生服务中心）

12．支持市级医院在职骨干医师到基层机构执业或开设医生工作室，建成3个基层名医工作室（专家工作室）。（牵头科室：医政科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

13．鼓励疾病预防控制中心等专业公共卫生机构在基层机构设置工作站、分站或者派驻专业人员。（牵头科室：卫生科、疾控科；责任单位：各社区卫生服务中心，区疾控中心）

四、提升基层卫生人才待遇水平

14．按照与当地区级公立医院绩效工资水平相平衡原则，合理核定基层机构绩效工资总量和水平。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

15．落实基层机构绩效工资倾斜政策，进一步搞活内部分配。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

16．实施全科专项补助计划，完成年度符合条件人员遴选确定，兑现补助经费。（牵头科室：卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

17．采取灵活多样的方式，解决在基层工作人员的住房、就餐、子女入学等实际问题。（牵头科室：卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

18．落实乡村医生基本公卫补助、定额补助、一般诊疗费报销等补助政策。（牵头科室：卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

五、拓宽基层卫生人才职业发展空间

19．加强社区卫生服务中心能力建设，力争建成1个社区医院。（牵头科室：卫生科；责任单位：墟沟社区卫生服务中心）

20．落实《江苏省卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见》，逐步提高基层机构高级专业技术岗位比例。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

21．完善基层全科医生高级职称超岗位聘用政策口径，推动政策规范执行。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

22．开展新一轮基层卫生骨干人才遴选计划，遴选省、市、区级优秀骨干各10名，落实各项激励政策。（牵头科室：卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）

23．大力宣传基层卫生人才先进事迹，在有关评先评优、人才头衔、社会兼职上向基层卫生人才倾斜。（牵头科室：人事科、卫生科；责任单位：各社区卫生服务中心）