关于内部管理制度及分工的调整

连区统[2012]1号

关于内部管理制度及分工的调整

　　为加强统计局的内部管理，改进工作作风，进一步提高工作效率，切实提高统计整体水平，经研究，特制定本规定。

一、工作人员守则

　　遵纪守法，维护公德；忠于职守，勤奋工作；加强学习，提高素质；团结同志，助人为乐；廉洁奉公，坚持原则；艰苦朴素，厉行节约；服从命令，顾全大局；开拓创新，锐意进取。

　　二、局务工作学习制度

　　1、实行由全局工作人员参加的周一上午办公例会、周五下午政治学习和全体党员参加的月民主生活会制度；

　　2、周一的办公例会，主要是汇报总结上周工作，安排、布置本周工作。

　　三、局内部分工规定

　　1、局工作分工原则上以工作需要为依据，兼顾各人专业特长。分工既定，各人必须无条件履行分工职责，完成规定各项工作，并对局长负责。

　　2、局领导班子分工：

　　局长、党组成员丁以兰同志主持全面工作，兼管人事、财务、经济运行监测、全面小康监测、基本现代化监测、生态幸福连云统计、八项工程监测、目标管理、普查及各项调查工作。

　　党组书记、副局长黄水亮同志负责党建工作，分管办公室、综合、法制、农业、脱贫攻坚统计、农村劳动力转移调查、基本单位工作，协助局长做好经济运行监测、生态幸福连云统计、八项工程监测、目标管理及相关的普查及各项调查工作。

　　副局长、党组成员仲清同志分管工业、能源、企业调查、工业品价格调查、固定资产投资、房地产、建筑业、外经、贸易餐饮业及服务业、人口、劳动工资、科技、三项调查、文化产业以及妇儿监测工作。协助局长做好经济运行监测、全面小康监测、基本现代化监测、目标管理及相关的普查及各项调查工作。

　　3、工作分工：

张大成：从事招商引资工作。

　　李为波：从事党建（含纪组宣）、办公室工作，负责综合（核算）专业，主抓目标考核、数据对外的统一发布和管理、综合文字材料等。负责经济运行监测、全面小康监测、基本现代化监测、生态幸福连云统计、八项工程监测专业牵头组织工作。

　　欧翔：从事固定资产投资、房地产、建筑业、法制建设专业及从业资格考试培训。

　　景燚：从事外经、贸易餐饮业及服务业专业、基本单位名录库建设，负责全局计算机的维护和管理工作。

　　徐延红：从事农业、脱贫攻坚统计、农村劳动力转移调查、农村住户调查、科技专业，负责报帐工作。

　　曹敏燕：从事工业、能源、企业调查、工业品价格调查专业。

　　李俊磊：从事人口、劳动工资、三项调查、文化产业及妇儿监测专业，负责办公室文件收发、档案等。

　　章勇：从事拆迁工作。

　　褚光：挂职锻炼。

　　谢浩：从事车辆驾驶管理维护工作。

　　4、普查及各项调查抽查分工：原则上对应各自的专业，再根据年度实际普查及各项调查工作统筹分工。

　　5、《连云统计》

　　李为波总负责《连云统计》编、核工作；

　　景燚、欧翔、徐延红、曹敏燕、李俊磊各自负责《连云统计》的具体编发工作。

　　四、统计年、定报考核奖惩规定

　　1、各类统计报表必须按要求报送、不得以任何理由迟报、漏报、拒报。

　　2、统计人员必须依据基层表认真做好每一张表，保证报表质量，不得虚报、瞒报，不得伪造、篡改。

　　3、各专业报表的考核奖惩办法另行规定。

　　五、统计信息、分析报告考核奖惩办法另行规定。

　　六、财务管理制度

　　1、坚持一支笔审批制度。

　　2、各类开支必须先向局长请示，批准后方可支出。

　　3、全局应坚持勤俭办公的原则，办公用品等物资的购买需2人以上经手由办公室统一负责，要求做到价廉物美且实用。

　　4、上级来人，就餐招待由办公室统一负责安排，完善报备手续。

　　5、报销必须由经手人签字，注明事由，经分管领导审核，由局长审批。

　　6、报帐人员要坚持原则，加强财物管理，严格执行财务制度。报销时间以月度为限，每月报销一次。没有特殊情况逾期不予报销。

　　七、机关内务管理制度规定

　　1、严格遵守工作纪律，无故不迟到、不早退，按时上下班；

　　2、保持办公室整洁，各种办公用品要摆放整齐；

　　3、着装整洁、大方，注意自身形象；

　　4、认真按照值日表打扫公共卫生；

　　5、公物保管实行分工负责，对保管或防范不严造成损失的照价赔偿；

　　6、局领导外出应将去向告诉办公室，其他人员外出须向分管领导请假。

　　八、公文处理及档案管理制度

　　（一）公文处理制度

　　1、来文处理。收文、分送、催办一律由办公室收发人员负责，严防差错。

　　2、发文处理。办公室负责文件的统一编号、登记、打印、装订，拟稿人负责对打印材料的校对。

　　3、归档处理。文件处理完毕后要及时归档，定期清理，每半年清理一次，年底全面清理。个人不能长期保管文件材料。归档文件由办公室档案管理人员统一整理、装订、存档，以备查、利用，按期进馆。

　　（二）档案管理制度

　　1、本局在工作中形成的正式文件和重要的原附件，都应及时归档，并由办公室统一整理归档。

　　2、日常档案资料办结后及时交档案员保存，年度文档要在每年6月底前全部整理归档。

　　3、档案要正确反映机关的业务工作情况。要根据有关规定和文件、资料的价值将档案分为永久、长期、短期三类，上级文件列入暂存类；

　　4、目录要详细，编页、编号要准确、醒目；

　　5、严格执行保存、保密制度，经常进行保密，安全检查，保证档案的存放安全；

　　6、保持档案存放处的干燥通风，做好防盗、防火、防尘、防潮、防温、防鼠、防虫等安全措施；

　　7、认真做好日常管理及更改补定工作，定期进行清点检查，对破损和载体变化的档案要进行及时修补；

　　8、无关人员不得擅自拿取档案；

　　9、各专业要负责管理好本专业文件、材料。

　　九、请销假和外出通报制度

　　1、请假或外出半天以上的一律由局长审批；

　　2、请假或外出半天以内的可报分管领导批准，并通报办公室；

　　3、假期结束后应及时销假。

　　十、公章使用管理规定

　　1、单位公章、领导人印章由指定的办公室人员保管；

　　2、使用印章必须严格批准手续，一般情况下，单位公章的使用须经分管领导同意，重大事项使用公章必须由局长批准同意；

　　3、领导人印章的使用必须经本人同意；

　　4、用章必须履行登记手续；

　　5、杜绝擅自使用印章，违者责任自负。

　　十一、车辆管理规定

　　为了加强统计局的车辆管理，健全车辆管理制度，确保行车安全，更好地为工作服务，特制定本规定：

　　1、车辆原则上保证公务和一把手用车。

　　2、驾驶人员日常管理和教育工作由办公室统一负责，出车前由公务人员说明出车事由和路线。出车期间由随车公务人员负责。本着厉行节约的原则，实行定点修理厂家，定点加油，否则不予报销，长途车异地发生的费用按规定报销。

　　3、车辆主要用于公务活动，禁止用于非公务活动。否则，一切责任和费用均由非公务者负责。

　　4、用车须由办公室统一调度并报局长批准。

　　5、严格控制车辆外借，外借车辆须经局长同意。

　　十二、驾驶员管理规定

　　为了加强区统计局机动车驾驶员的管理，有效控制车辆费用开支，杜绝或减少交通事故的发生，更好地服务于单位，特制定本规定。

　　1、驾驶员必须牢固树立为人民服务的思想，努力提高服务意识和服务质量，真正掌握过硬的驾驶技术和业务本领，保证公务用车。

　　2、驾驶人员必须认真学习和牢记有关交通法规，努力提高法制观念和交通安全意识，自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和省、市颁布的道路有关规定。

　　3、驾驶员对自己驾驶的车辆必须做好例保工作。爱护车辆，保持车容整洁，使车况始终保持良好的技术状态。

　　4、驾驶员要加强思想作风建设，在搞好后勤服务工作的同时，努力提高自己的思想觉悟，做到讲文明、守纪律，树立良好形象，做到自警、自励、无违法违纪事件发生。

　　5、其他需要注意的几点：

　　（1）车辆外出后驾驶员不得擅自离开车辆；

　　（2）执行有关保密规定；

　　（3）驾驶员在工作日严禁喝酒；

　　（4）驾驶员保证通讯工具畅通；

　　（5）未经局长同意，不得擅自出私车；

　　（6）严禁到基层单位吃拿卡要，不注意言行；不得擅自以单位或领导名义办私事，影响到单位、领导形象；

　　（7）服从单位管理。

　　十三、统计人员四不规定

　　1、不能让领导交办的事情在我的手中耽搁；

　　2、不能让有问题的报表或资料从我的手中报出；

　　3、不能让全局的整体形象因我的行为受影响；

　　4、不能让违规违纪的事在我的身上发生。

　　十四、本规定从公布之日起执行。

　　二0一二年二月八日

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