连云区统计局关于印发《区统计局创建全国文明城市三年行动计划（2018—2020年）》的通知

连云区统计局关于印发

《区统计局创建全国文明城市三年行动计划（2018—2020年）》的通知

 

局各科室：

现将《区统计局创建全国文明城市三年行动计划（2018-2020）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

连云区统计局

2018年5月14日

区统计局创建全国文明城市三年行动计划（2018-2020年）

为贯彻区委、区政府《连云区创建全国文明城市三年行动计划（2018-2020年）》确定的目标要求，结合统计局实际，特制定连云区统计局创建全国文明城市三年（2018-2020年）行动计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全民贯彻落实党的十九大精神，以培育和弘扬社会主义核心价值观为核心，围绕“高质发展、后发先至”主题主线，把创建全国文明城市作为“内聚力量、外塑形象”的抓手和名片，按照创建靠民、创建为民、创建惠民的总体要求，动员全局党员干部职工积极投身创建活动，为提升市民文明素质、提升城市文明程度、提升城市文化品位、提升群众生活质量，努力把我区建设成为崇德向善、文化厚重、和谐宜居的国际化海港中心城市，作出积极努力。

二、基本原则

1．坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕推动经济高质量发展、建立现代化经济体系，加强统计服务和数据分析解读，为促进经济社会平稳健康发展、决胜全面建成小康社会提供更加优质的统计服务。贯彻落实五大发展理念，将精神文明建设工作贯穿统计工作的全过程，持续强化其导向作用和引领作用。

2．坚持全员参与、全程参与。叫响“人民城市人民建，建好城市为人民”的口号，坚持全员参与、全程参与文明城市创建活动，切实落实好创建靠民、创建为民、创建惠民的总体要求，自觉主动地投身到创建活动中去。

3．坚持重点突破、高标推进。以问题为导向，着力破解创建活动中的难点和瓶颈问题，坚持重点突破和高标推进，狠抓工作落实。紧紧围绕《全国文明城市测评体系》的要求，主动对标先找差，查漏补缺、固强补弱，精心谋划、精细部署、精准发力，高标准、高质量完成区委、区政府赋予的创建全国文明城市各项工作任务。

4．坚持把握规律、务实创新。主动顺应新形势、新任务、新要求和连云港自身特点，结合统计局实际，坚持以改革的精神加强和改进机关作风、提升工作水平。立足服务，勇于探索，切实创新，选准解决问题的切入点，以工作的实际效能，为文明城市创建活动添砖加瓦。

三、工作目标

按照“创先争优、争先进位”的思路，紧紧围绕区委、区政府确定的“2018年攻坚突破、2019年基本达标、2020年冲刺迎检的‘时间表’”，坚持谋划在前、落实为要、稳步推进，通过全程思想发动、全程全员参与、全程监督检查，切实把统计局党员干部职工动员起来，努力使统计局党员干部职工行动起来，努力把统计局党员干部职工打造成为推动连云区“高质发展、后发先至”的先锋模范，为实现区委、区政府在2020年创成全国文明城市的奋斗目标，作出积极贡献。

四、主要措施

（一）强化学习教育，夯实投身创建活动的思想根基

1．抓教育，增强文明意识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为凝魂聚气、凝心聚力的重大任务来抓，引导党员干部职工增进政治认同、思想认同、情感认同。以纪念改革开放40周年、庆祝新中国成立70周年等为契机，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。加强国家意识、法治意识、社会责任意识和家庭意识宣传教育，广泛开展党史、国情和政策宣传教育，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。倡导注重家庭、注重家教、注重家风，开展传承好家风好家训活动。培育勤劳节俭之风，开展节俭养德全民节约行动。

2．抓规范，倡导文明行为。广泛开展文明社会风尚行动，加强文明出行、文明旅游、文明办网上网等教育引导，大力普及《连云港市民文明行为20条》、市民文明公约、窗口行业规范等文明礼仪规范，引导党员干部职工养成良好行为习惯。积极开展社区志愿服务，落实志愿服务回馈激励办法。大力倡导绿色低碳消费理念，落实节俭用餐奖励措施和管理办法，有效治理“舌尖上的浪费”。开展移风易俗主题活动，破除大操大办、炫富斗阔、封建迷信等陈规陋习，弘扬新风正气。

3．抓宣传，营造浓厚氛围。在巩固和发挥好传统媒体的基础上，注重借助短信、微信、微博等新兴媒体的力量，进一步巩固壮大主流舆论阵地，弘扬主旋律，传播正能量，围绕“内聚力量、外树形象”要求，开展“热爱港城、奉献家乡”等主题活动。按照“思想新、语言亲、画面美”的要求，深入挖掘和宣扬身边的好人好事、新人新事、善行义举，传播正能量、树立新榜样，努力形成鲜明的政策导向和浓厚的舆论氛围。

（二）夯实组织基础，着力构建创建活动的工作机制

1．健全完善工作机制。坚持主要领导抓创建、负总责，分管领导按照分工具体负责，其他领导各负其责，全局党员干部职工全员参与、全程参与的领导体制和工作机制。将创建文明城市列入党组重要议事日程，作为“一把手工程”，把创建工作与中心工作同步规划、同步推进、同步发展。深入推进与荷花社区联动共建。实施双月测评、年度考核制度，及时通报情况，并将考核结果纳入个人年度考核，与个人成长进步挂钩。

2．破解作风不实难题。加强思想引领，大力倡导“四实四干”的工作作风，在党员干部职工中开展“高质发展、后发先至，我该怎么做”学习大讨论，激发干事创业热情。坚持工作例会、检查巡查、督促问责等工作制度，发挥市民、舆论、巡查等督导作用，推进问题整改，推动工作落实。同时，加大正面典型培育，积极向区委、区政府推荐文明城市创建活动中工作突出的集体和个人，形成鲜明的工作导向。

3.建立层层包干制度。借鉴区领导“包片管线”制度的做法，同步建立层层包干制度，明确目标任务，落实工作举措，并按照任务分工，制定时间表、路线图、任务书。全局党员干部职工都要自觉深入基层、深入群众，察民情、听民声、集民智、解民困，以实际工作的成效取信于民，赢得人民群众的支持和信赖。

（三）推进共建活动，积极助力社区治理提升工程实施

1．推进联动共建落实。认真落实《连云区2018-2020年创建全国文明城市联动共建实施意见》精神，充分发挥统计局的人力、财力、物力及职能优势，主动与共建联动单位荷花社区对接，明确共建内容，建立常态化共建机制，确保联动共建活动有序有力开展。

2．开展社区志愿服务。充分发挥机关党组织战斗作用和党员先锋模范作用，在共建社区建立党员志愿点，教育引导党员干部职工积极走进共建社区学雷锋、做好事，开展义务劳动和扶贫帮困工作。着眼新时代、新思想、新要求，大力宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助社区群众对党的最新理论创新成果的学习理解，自觉弘扬新风气、着力培育新风尚，积极争做文明市民。深入推进与荷花社区联动共建，强化实地考察点位标准化、示范点建设。

3．强化共建工作保障。围绕文明共建主题，坚持问题导向，根据共建社区群众所需所盼有的放矢开展精准帮建。明确专人负责、专人联络，定期开展活动。在精神帮扶、文化帮扶、科技帮扶的同时，压缩“三公”经费支出，尽可能多地投入资金，为完成共建活动提供经费支持，加快推进共建社区各项工作全面达标。