2016年连云区人社局政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）的规定，现公开连云区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告。本年报中所列数据为我局自2016年1月1日-12月31日的信息公开统计数据，全文包括概述，政府信息主动公开情况，政府信息依申请公开情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开存在的主要问题及改进措施六个部分。

　　一、概述

　　2016年以来，我局高度重视政府信息公开工作，围绕民生为本，人才优先的工作主线，着力推进更高质量的就业、健全统筹城乡社会保障体系建设、加强人才队伍建设、深化干部人事制度改革、构建和谐劳动关系等涉及社会民生、群众关注的政府信息公开工作，认真贯彻省、市、区关于政务公开和政府信息公开的有关要求，执行落实《条例》，取得了较好成效。

　　（一）进一步完善政府信息公开制度。在建立信息公开制度的基础上，不断完善办理政府信息公开申请事项工作规范，细化了工作流程，明确了工作要求。实行统一归口管理，建立了常态化工作机制。

　　（二）进一步加强政府网站建设和管理。以强化政务公开功能为重点，为进一步优化服务模块，方便群众网上查询，按照政府办相关文件要求，进一步梳理网上公开内容，网上查询、在线咨询、网上办事等模块方便快捷。同时，加强网站的日常维护和信息更新，实行为月报告制度，每月定期向区档案馆移交《主动公开政府信息送交明细表》，保证公开信息的准确性、及时性。

　　(三)进一步提升劳动保障网络服务能力。以打造人社系统多种服务方式为一体的综合性服务平台为目标。社保中心通过12345社保政务短信平台，及时向参保人员发布城居保、居民医保等即时社保资讯，探索社保社会化服务新途径；劳动监察通过劳动保障服务窗口宣传栏，设立劳动关系工作交流QQ群和劳动法在线微信服务号等途径向企业和群众广泛宣传劳动保障法律法规。

　　二、主动公开政府信息情况

　　连云区人社局2016年全年主动公开政府信息17条。其中概括政府文件信息7条、社会保障文件信息3条、人事人才文件信息7条。

　　三、政府信息依申请公开情况。

　　无。

　　四、因政府信息公开申请行政复议情况

　　无。

　　五、因政府信息公开提请行政诉讼情况

　　无。

　　六、存在的主要问题和改进情况

　　2016年，人社局政务公开、政府信息公开取得了一定的成绩，也存在一些不足，比如，信息公开应当更加及时快捷，信息公开的形式需要不断丰富，申请信息公开的具体程序需要进一步明确等等。我局将继续贯彻落实国家、省、市、区政府信息公开的工作要求，完善政务信息公开制度，丰富信息公开的载体和形式，提升信息公开工作人员业务素质，完善政府信息公开机制，依托网络平台，优化网站结构设计，推进政府信息公开工作，提高政府信息公开服务水平。

　　2017年2月23日