连云港市连云区人力资源和社会保障局2012年政府信息公开年度报告

　　根据区政府办公室对2012年度政府信息公开工作考核要求，现将我局2012年度政府信息公开工作汇报如下：

　　一、组织领导及制度建设情况

　　我局领导高度重视政府信息公开机制的建立健全工作，及时调整充实了局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，配备专职人员1人，兼职人员1人，各职能科室设政府信息公开联络员各1人，切实保证了政府信息公开工作的组织领导。对由我局制订的规范性政策文件，我们坚持以公开为原则，不公开为例外，每个政府信息产生时就由局主要领导审批时明确该信息为主动公开、依申请公开还是不予公开，对不予公开的说明具体理由。

　　在制度建设上，我们制订了政府信息公开七项制度：《连云区人力资源和社会保障局考核评议办法（试行）》；《连云区人力资源和社会保障局政务公开暂行办法》；《连云区人力资源和社会保障局政府信息依申请公开制度》；《连云区人力资源和社会保障局关于违反政务公开规定行为的责任追究暂行办法》；《连云区人力资源和社会保障局政务公开制度》。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　1、根据区政府要求，结合我局工作实际，我们在认真领会区政府有关文件，学习借鉴部门好的做法基础上，组成工作班子，数易其稿，多次修改完善，制订了《区人力资源和社会保障局政府信息公开办法》、《信息公开指南》、《信息公开目录》，并经局办公会通过后印发到全系统遵照执行。

　　2、明确推行政府信息公开工作的时限，按照合法、全面、准确、及时的要求公开政府信息，并对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。

　　3、不断规范推行政府信息公开工作的流程，使得局机关各部门、各下属单位所参与政府信息公开工作的流程进一步规范有序。

　　4、按规定的时限、准确、完整地向区政府办公室、区档案馆、局档案室报送主动公开的政府信息。本机关已主动向区档案馆报政府信息纸质全文9件。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　2012年本机关没有收到政府信息公开申请件。去年以来，我局采取在《连云港日报》、《苍梧晚报》等媒体加大政策宣传，大部分群众采取电话、上网或上门咨询的方式获取信息。

　　四、保密审查情况

　　我局专门制订了《连云区人力资源和社会保障局信息发布保密审查制度》，在公开政府信息前，要求认真对人力资源和社会保障法律法规进行梳理，将信息分为应主动公开、依申请公开和不予公开三类。未发生未经审查公开涉及国家秘密的政府信息，未发生未经审查公开涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息。

　　五、政府信息公开年度报告

本部门政府信息公开年度报告按规定时间上报，并在区人力资源和社会保障网政务公开一栏中公开。

　　六、载体建设情况

　　一是网站办事功能应用效果更加显著。对网上查询和办事服务进一步整合分类，分为单位和个人用户功能；网上职介、求职招聘更加活跃，行政许可事项网上申报、劳动监察网上举报投诉正常办理；办事指南、表格下载、社保个人帐户、离退人员待遇、培训证书、职介、下属机构信息等查询内容更加及时、丰富、规范，查询率日益增长。

　　　二是开展行政权力网上公开透明运行。按照全市统一部署，我局积极推进网上权力阳光运行工作，通过行政权力网上公开透明运行信息系统平台，办理行政事项，提高工作透明度和工作效率。并通过和区网上权力阳光运行系统的链接，在我局门户网站上可以进行查询。

　　三是政务公开内容更加及时和丰富。进一步深入、丰富信息公开内容，扩大公开范围，提高动态政务信息发布的及时性、实效性，及时发布核心业务数据和相关工作计划、总结报告，更新机构信息。不断完善政策法规库，及时将本年度人力资源和社会保障工作的政策法规入库，并加强动态维护，根据热点和难点及时进行政策解读，开展常见问题解答分析。继续加强热点专题和民生新闻报道。围绕人力资源和社会保障中心工作，以创新经验、工作典型等为宣传重点，第一时间播报人力资源和社会保障重大新闻动态，专题报道民生热点，

　　七、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理情况

　　2012年度，我局没有收到有关政府信息公开行政复议申请件、受理件、办结件。

　　八、社会评议情况

　　2012年，我单位政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套工作，加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。但与公众的需求还存在一些差距，公开形式便民性需要进一步提高。结合工作中存在问题和不足，考虑从以下三个方面改进。

　　（一）加大政府信息公开工作的宣传力度。我局将继续按照区政府办公室的部署，严格执行《连云港市政府信息公开办法》，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开与否的范围，做到积极稳妥，注重时效，优质服务，公正办理。切实服务社会，方便群众，推进政务的公开、公正、透明。

　　（二）进一步健全机制，强化纪律。政府信息公开工作联席会议原则上每季度召开一次，对政府信息公开的工作进行总结、检查。对检查情况及时予以通报，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核。

　　（三）加大网站建设投入。政务网站既是便民的服务窗口，也是政府部门形象的反映，其建设是长期、持续性的工作，下一步，我局将升级现有的网站系统设备，并与专业公司合作进行网站的美工设计、新技术新功能的开发，始终保持网站在全局政府信息公开中的主力军作用，确保公众方便快捷地通过网络及时了解所需政府信息。

　

　　十、附表

　　1．主动公开情况统计

指标	单位	数量
主动公开信息数	条	9
其中：全文电子化的主动公开信息数	条	9
新增的行政规范性文件数	条

　　2．依申请公开情况统计

指标	单位	数量
申请总数	条	0
其中：1.当面申请数	条
2.传真申请数	条
3.电子邮件申请数	条
4.网上申请数	条
5.信函申请数	条
6.其他形式申请数	条
对申请的答复总数	条
其中：1.同意公开答复数	条
2.同意部分公开答复数	条
3.否决公开答复总数	条
其中：（1）非《规定》所指政府信息数	条
（2）信息不存在数	条
（3）非本部门掌握数	条
（4）申请内容不明确数	条
（5）免予公开范围数*	条
（6）其它原因	条

　　3．咨询情况统计

指标	单位	数量
提供服务类信息数	条	9
网上咨询数	人次	10
现场接待人数	人次	0
咨询电话接听数	人次	100
网站专栏页面访问量	人次	5500

　　4．申诉情况统计表

指标	单位	数量
行政复议数	件	0
行政诉讼数	件	0
行政申诉数	件	0
其中：对本部门首次处理不满意的行政申诉数	件