2019年连云区人社局政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）的规定，现公开连云区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。本年报中所列数据为我局自2019年1月1日至12月31日的信息公开统计数据，全文包括概述，政府信息主动公开情况，政府信息依申请公开情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开存在的主要问题及改进措施六个部分。

一、概述

2019年以来，我局高度重视政府信息公开工作，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，着力推进更高质量的就业、健全统筹城乡社会保障体系建设、加强人才队伍建设、深化干部人事制度改革、构建和谐劳动关系等涉及社会民生、群众关注的政府信息公开工作，认真贯彻省、市、区关于政务公开和政府信息公开的有关要求，执行落实《条例》，取得了较好成效。

（一）进一步完善政府信息公开制度。在建立信息公开制度的基础上，不断完善办理政府信息公开申请事项工作规范，细化了工作流程，明确了工作要求。实行统一归口管理，建立了常态化工作机制。

（二）进一步加强政府网站建设和管理。以强化政务公开功能为重点，为进一步优化服务模块，方便群众网上查询，按照政府办相关文件要求，进一步梳理网上公开内容，网上查询、在线咨询、网上办事等模块方便快捷。同时，加强网站的日常维护和信息更新，实行为月报告制度，每月定期向区档案馆移交《主动公开政府信息送交明细表》，保证公开信息的准确性、及时性。

(三)进一步优化基层服务能力和水平。以打造人社系统多种服务方式为一体的综合性服务平台为目标。通过连云人社微信公众号，定期向广大群众推送就业创业、社会保障、人事人才等各类信息资讯；积极做好“进企业、送政策、解难题”三个动作，举办和谐劳动关系政策系列宣讲活动，增强企业依法用工意识，防范和化解劳资纠纷矛盾，共举办宣讲会13场次，参会企业310户，覆盖职工2万余人，同时，为行动不便、年老体弱的居民提供进村入户“三上门”服务，上门解答政策、上门接待咨询、上门生存认证，助推服务精准发力。

二、主动公开政府信息情况

连云区人社局2019年全年主动公开政府信息9条。其中概括政府文件信息3条、社会保障文件信息4条、人事人才文件信息2条。

三、政府信息依申请公开情况。

无。

四、因政府信息公开申请行政复议情况

无。

五、因政府信息公开提请行政诉讼情况

无。

六、存在的主要问题和改进情况

2019年，人社局政务公开、政府信息公开取得了一定的成绩，也存在一些不足，比如，信息公开应当更加及时快捷，信息公开的形式需要不断丰富，申请信息公开的具体程序需要进一步明确等等。我局将继续贯彻落实国家、省、市、区政府信息公开的工作要求，完善政务信息公开制度，丰富信息公开的载体和形式，提升信息公开工作人员业务素质，完善政府信息公开机制，依托网络平台，优化网站结构设计，推进政府信息公开工作，提高政府信息公开服务水平。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年12月19日