关于2016年度人力资源社会保障工作目标完成情况的通报

　　2016年，全区人社系统在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区发展大局，坚持民生为本、人才优先的工作主线，以改革创新为动力，深入推进重点工作，全面优化管理服务，圆满完成了市级、区级各项目标任务，为保障改善民生、维护社会稳定作出了积极贡献。

　　一、全力推进就业创业。深入实施积极的就业政策，就业形势保持基本稳定。2016年新增城镇就业6310人，失业人员再就业2595人，帮扶就业困难人员就业440人。以就业需求为导向，实施人力资源素质提升计划，全年开展城乡劳动者各类技能培训1269人次。以众创空间为依托，搭建农民创业服务新载体，结合产业布局、区域特色优势和市场需求，积极培育品牌创业项目。全年开展创业培训431人，创业带动就业4200人。就业创业工作做得好的街道有：高公岛街道、连云街道、板桥街道。

　　二、加快完善社会保障体系。全面落实社会保障最新政策，进一步推进扩面征缴、提高待遇水平、加强监管服务，统筹做好社保工作。城乡居民养老保险参保人数达3102人，待遇领取人数达4465人，基础养老金发放率均达100%，城镇居民基本医疗保险达39819人。出台《连云区被征地农民社会保障实施细则》，积极稳妥进行制度衔接。有序推进机关事业单位养老保险改革制度落实，保证新政顺利上线实施。城乡居民养老保险工作做得好的街道有：连云街道，宿城街道，海州湾街道，云山街道；城镇居民医保工作做得好的街道有：连岛街道，海州湾街道，墟沟街道。

　　三、着力构建和谐劳动关系。健全劳动关系三方协调机制，举办全市工资集体协商春季要约行动，规模以上企业劳动合同签订率达98%。加大劳动监察力度，开展农民工工资支付、清理整顿人力市场秩序和旅游企业遵守劳动用工和社保法律法规情况专项检查，严厉打击劳动保障领域违法行为。加强调解仲裁工作，创新调解仲裁服务企业形式，推行劳动争议庭审现场观摩，立案受理案件结案率达100%。劳动关系工作做得好的街道有：墟沟街道、海州湾街道、云山街道；劳动监察工作做得好的街道有：墟沟街道、海州湾街道、云山街道、宿城街道；调解仲裁工作做得好的街道有：墟沟街道、云山街道、宿城街道。

　　四、扎实推进人才人事工作。紧扣产业需求，加强引才、引智和育才工作，引进高层次人才38人，新增专业技术人才660人，新增高技能人才410人。加强公务员管理，公开招录公务员6人，有序实施公务员职务职级并行制度。加强事业单位人事管理，规范岗位及聘用合同管理，完成退休人员基本养老金、在职人员基本工资、离休人员离休费调整工作。完成军转安置任务，加强自主择业军转干部服务。人才工作做得好的街道有：连云开发区（板桥街道）、墟沟街道、连云街道。

　　五、不断提升公共服务能力。做细做实综合性基础工作，全力服务人社工作高效运转。深入开展春风行动、就业援助月等专项招聘活动60场，新建创业工场、连云老街孵化基地。深入基层平台调研，强化基层平台硬件建设，实现便民服务标准化建设，四个不出村建成率及运行率均达100%。信息宣传工作有效开展，全年在各级媒体用稿290余篇。加强信访工作规范化建设，全局信访形势总体稳定。基层平台工作做得好的街道有：连云街道、 墟沟街道、宿城街道；信息宣传工作做得好的街道有：连云街道、宿城街道、连岛街道、海州湾街道、高公岛街道。

    2017年是党的十九大召开之年，是全面落实省、市、区党代会部署的开局之年。希望全区人社系统围绕全年目标任务，再接再厉，奋勇担当，务实作为，全力推进人社事业改革发展。

　　连云区人力资源和社会保障局

2017年2月20日