关于开展连云区2015年人才需求情况调查的通知

各有关单位：

　　为增强人才引进、培养、储备工作的针对性和实效性，推动我区人才资源开发配置与经济社会的协调发展，以国家发展战略叠加和一带一路建设重大机遇为契机，大力引进我区急需紧缺专业优秀高校毕业生，为我区产业转型升级和经济发展提供必要的人才支撑和智力保障，拟在全区范围内开展2015年人才需求情况调查。现将有关事宜通知如下：

　　一、调查目的

　　本次人才需求情况调查旨在全面摸清连云区2015年度高层次人才和紧缺人才需求的专业、学历等基本信息，编制和发布《连云区2015年人才需求目录》，为全区人才工作和人才队伍建设制定相关政策提供依据。同时，通过此次调查，为我区高层次人才引进和高校毕业生就业创业优惠政策的实施与调整提供依据。

　　二、调查范围和方式

　　本次调查的范围包括全区事业单位，国有企业、非公有制企业和部省属驻连单位。重点围绕新医药、新能源、新材料、新装备制造、炼化一体化、物流等产业开展调查。调查将采取集中填报需求信息和日常收集相结合的方式进行。

　　三、调查工作相关要求

　　1．开展人才需求调查是掌握人才需求状况、制定人才队伍建设战略规划、研究和指导人才工作的一项重要基础性工作。各单位要充分认识开展人才需求调查的重要性，安排专人负责，确保调查数据的准确性。

　　2．区属事业单位要按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件要求，编制并上报毕业生需求计划。由事业单位上级主管部门统一组织实施。

　　3．根据《连云港市加快引进高层次人才实施办法》（连发〔2009〕18号）、《苏北发展急需人才引进专项资金管理办法（暂行）》（苏组通〔2004〕56号）、连委组通〔2005〕17号和连人才办〔2006〕2号文件精神，对引进的高层次人才、应届紧缺专业毕业生、急需人才，需兑现高层次人才引进优惠政策、给予市引进急需人才专项资金补助的，请用人单位务必在需求信息表中分别注明。

　　4．各有关单位要积极主动地按时提供相关需求信息，并及时汇总整理上报，同时还应对引进人才工作中遇到的实际困难和问题加以分析，提出意见和建议，形成文字材料一并上报。

　　5．区人才服务中心将对各用人单位上报的人才需求信息进行汇总整理上报市人才服务中心，并通过多种渠道向社会、国内部分重点高校提前公开发布。同时，根据用人单位需要在下一步的对外宣传、校园招聘、人才对接等方面提供相应的公益性服务。

　　6．调查的截止时间为2014年7月30日。各单位请在7月30日前完成《连云区2015年人才需求情况调查表》的填写、用印、上报，电子档需一并报送。

　　联系人： 胡可达 陆文玉 联系电话： 81888083

　　上报邮箱地址：lyqrczx@163.com。

　　连云区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月24日