关于开展2019年全区企业人才现状及需求调查的通知

各街道人社服务中心，连云开发区经发局，区各相关单位：

为适应经济发展新常态、抓住发展新机遇，掌握我区人才资源现状，了解我区2019年人才需求情况，引导各类紧缺人才向我区重点和新兴产业集聚，经研究决定开展我区2019年人才需求调查工作，现将有关事项通知如下：

一、调查范围

辖区内所有生产经营性企业。

二、调查内容

1、全区企业现有技术工人、高层次人才基本情况及近期需求状况；

2、省委办公厅《关于提高技术工人待遇的实施意见》（苏办发[2019]20号）的意见建议。

三、方法步骤

1、调查摸底。此次企业人才调查摸底工作以各街道人社中心、开发区人社中心为单位组织开展。各街道人社中心、开发区人社中心要认真排查，摸清所辖区内符合此次调查摸底工作的企业名单，有的放矢地做好该项调查摸底工作。

2、宣传发动。对符合此次调查摸底的企业，所在各街道人社中心、开发区人社中心要及时做好宣传发动，让其积极参与到此次调查摸底工作中来。

3、组织填报。企业根据单位自身实际情况，认真填报相关调查表（详见附件）加盖公章后，交由各街道人社中心、开发区人社中心统一汇总后报区人社局劳动就业管理处。

4、分析预测。区人社局劳动就业管理处、人才中心将对调查结果进行梳理汇总、分析预测，对全年就业、人才服务工作提供第一手基础资料。积极搭建引智平台为用人单位配置急需人才，提供专业化引才服务。

四、工作要求

1、高度重视，提高认识。人才状况及需求调查是人才引进和开发使用过程中的一项基础性工作，对高效率、高质量引进人才具有重要意义。各街道人社中心、开发区人社中心、各有关单位要高度重视，将其作为加强人才引进与培养，助推企业转型升级的一项重要任务抓好抓实。

2、精心组织，加强指导。各街道人社中心、开发区人社中心要落实专人负责本项工作，对照调查范围和内容，走访调查辖区内规模以上企业、重点项目企业等，指导用人单位填好填全填准确企业人才需求调查表。

3、按时上报，保质完成。各街道人社中心、开发区人社中心在收集汇总辖区内企业填报的调查表后，于6月27日前报区人社局劳动就业管理处。

联系人：陶士春、杨祖丞、王续如

电话：0518-86098687,0518-81888083

连云区人力资源和社会保障局

2019年6月14日