连云区人社局开展第四个“党性党风党纪教育月”活动实施方案

局机关各部门、各下属事业单位：

　　为加强对广大党员干部党性党风党纪教育，根据区纪委《关于开展第四个党性党风党纪教育月活动实施方案的通知》（连区纪发〔2013〕14号 ）精神，决定在全局开展第四个党性党风党纪教育月活动。现结合局实际，制定本实施方案。

　　一、 指导思想

　　以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，围绕为民务实清廉主题，切实加强群众观点、群众路线教育，通过形式多样、深入扎实的主题教育活动，增强广大党员干部的宗旨意识、公仆意识和廉洁意识，切实履行人社服务职能，为我区加快推进沿海开发、建设现代化国际海港中心城市核心区提供坚强保证。

　　二、活动时间

　　 　　　2012年7月1日至7月31日。

　　三、活动内容

　　（一）举办一堂廉政党课。以就业处会议室为阵地，围绕为民务实清廉为主题，组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等党纪条规和国家法律法规; 增强扎实推进党风廉政建设工作的责任感、紧迫感，提高加强反腐倡廉建设的自觉性、主动性。

　　（二）召开一次领导干部作风建设分析会。召开人社系统2013年上半年工作总结暨政风行风迎评工作动员会议，制定下发《连云区人社局政风行风迎评工作实施方案》，倡导领导干部以身作则，切实以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行；单位负责人要担当起负总责、管好领导班子、带好队伍的责任，以自身的榜样力量，促进各级领导干部廉洁从政；

　　（三）开展一次为民办实事活动。为进一步强化亲情服务、主动服务和高效服务，结合人社系统实际，组织就业、社保、监察、仲裁、劳动关系等业务职能部门在连云区人力资源市场深入开展劳动新法新规咨询宣传活动，积极为市民提供零距离、保姆式一条龙服务，为人民群众解难题，办实事。

　　（四）组织一次警示教育活动。组织全系统党员干部到区检察院廉政教育示范基地参观，通过观看警示教育片、廉政教育图片展，向先进典型学习，并组织观后讨论，撰写心得体会，促使党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。

　　（五）开展作风建设推进年活动。以创一流工作业绩、创一流服务质量、创一流服务窗口为目标，制定人社系统办事效率定期回访制度，定期对服务对象进行电话抽查回访，更新和完善就业服务大厅党务公开、政务公开等相关流程和内容，在窗口服务大厅设立廉政建设公开意见箱、公开电话，聘请社会义务监督员，对廉政工作进行监督。严格落实《机关工作人员优质服务守则》，不定期就全局工作人员的服务态度、思想作风、廉洁勤政等进行明察暗访，发现问题及时整改。同时结合结合软环境建设和优质服务科室创建活动，进一步改进工作作风、提升服务质量。

　　（六）搭建企业劳动保障维权平台。为进一步维护劳资双方的合法权益，结合我区实际，按照服务零距离、维权人本化的思路，根据连云区工业企业用工特点，将成立连云区工业企业劳动保障维权中心，主要负责受理用工政策咨询，违法用工投诉举报，开展法律宣传活动，指导劳动者理性维权。通过搭建企业劳动保障维权平台为企业排除各种纠纷隐患，营造了和谐的用工环境，切实保障广大劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

　　（七）开展一次廉政风险排查。组织全系统党员干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个方面的52种不准行为，围绕保持党的纯洁性这一主题，召开一次专题民主生活会，主要查找领导班子和个人在为民务实清廉方面存在的突出问题及党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题。认真开展自我剖析，真诚开展批评与自我批评，制定整改措施，切实加强整改，以整改的实际成效取信于民。

　　四、活动要求

　　1、深化认识，强化领导。局领导班子成员和各党支部（处室）负责人要充分认识本次党性党风党纪教育月活动的重要性，强化领导，以身作则，切实把主题教育月活动开展好。

　　2、紧扣主题，精心组织。活动组织部门要紧扣教育月活动的主题，采取形式多样、行之有效的方式，增强活动的吸引力、感召力，激发党员干部参与活动的主动性和积极性。

　　3、结合实际，务求实效。各党支部（处室）要结合具体工作实际和目前正在开展的六治作风整顿、三解三促、人社系统作风推进年等活动，积极投身到党性党风党纪教育月活动中来，切实增强党性、端正党风、严肃党纪，扎实做好人社工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一三年七月五日