关于开展2012年度用人单位劳动保障书面审查和诚信评定工作的通知

各用人单位：

　　根据国务院《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》、《关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见》等有关规定，现就开展2012年度用人单位劳动保障书面审查和诚信评定工作通知如下：

　　一、实施范围：

　　区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。

　　二、审查内容

　　用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资支付、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规、规章情况。用人单位应报送以下书面材料：

　　（1）法人执照或营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、《社会保险登记证》副本及复印件；

　　（2）《劳动保障书面审查记录手册》、《连云港市劳动保障书面审查报告书》、《连云港市用人单位劳动用工信息采集表》各一式两份（纸质）及《书面审查用工信息模板》和《信息采集职工信息模板》（电子档，不得改变模板格式）；

　　（3）2012年12月份职工名册（机关事业单位及社会团体提供工人及编制外人员2012年12月份职工名册）、劳动合同签订材料、2012年12月社会保险单位核定单；

　　（4）2012年11-12月份考勤记录、工资表（财务记账凭证）；

　　（5）2012年度集体合同及集体合同审查意见书

　　（6）有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议，2012年12月份职工名册、工资表、考勤记录；

　　（7）使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件。

　　（8）聘用下岗、内退、离退休人员的证明材料。

　　三、工作安排

　　2012年度劳动保障书面审查和诚信评定工作从2013年3月4日开始，至4月20日结束。

　　（一）领取资料（2013年3月4日--3月11日）。

　　用人单位可登陆市人力资源和社会保障局网（http://www.jslyg.lss.gov.cn）资料下载栏下载相关资料，也可到连云区劳动监察大队领取。

　　（二）自查自纠（2013年3月12日--3月18日）。

　　各用人单位对照劳动保障法律法规，认真开展自查自纠，如实填写书面审查表格。

　　（三）报送资料（2013年3月19日--4月20日）。

　　用人单位应按照统一时间节点，报送审查内容中要求的各项材料到连云区劳动监察大队进行审查。

　　用人单位申报书面审查材料的同时依据《连云港市用人单位劳动保障诚信等级评定实施办法》呈报《连云港市用人单位劳动保障诚信等级评定申请表》和《连云港市用人单位劳动保障诚信等级评定表》。区人社部门对申报单位逐项检查核实，开展用人单位劳动保障诚信等级评定工作，并将评定情况上报市诚信领导小组办公室进行审核，经其研究确定后将评定结果进行网上公示。

　　四、法律责任

　　用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面审查材料，隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定，由劳动保障行政部门责令改正，并予以行政处罚。

　　联系电话：85203300

　　连区监察交流群QQ：236473944（添加时请注明单位）

　　联系地址：连云区中山西路3-2号公共人力资源市场2楼（汇鸿大厦西侧）

                                                                                 二Ｏ一三年三月一日